40代の転職エージェントおすすめまとめ!活用法や必要スキルについて徹底解説!

40代で転職を考えている人の多くが、

  • 40代だしもう転職するには難しいかなぁ…
  • 40代でこれまでのキャリアにも自信がないし、どうしたら転職できるのだろうか…
  • 40代で妻子持ちでも今の仕事から転職はできるのだそうか…

などの深い悩みを抱えています。

しかしながら、40代の転職というとかなり厳しいイメージがある人も多いと思いますが、実際にはできないこともないんです。

それには、転職エージェントを上手く活用することが重要。

参考:【55サイトから分析】転職エージェントとは?利用方法やおすすめ・メリット等を徹底解説!

今回はそんな40代におすすめの転職エージェントと、その活用法や転職に求められるスキル等について詳しく解説していきますので、是非とも今少しでも転職を考えている方は参考にしてみてくださいね。



40代が転職エージェントを利用するメリットとデメリット

40代が転職するには転職エージェントの利用が必要不可欠とは思いますが、そんな転職エージェントにはどのようなメリットと逆にデメリットがあるのでしょうか。

メリットは大きいけれど、転職を少しでも成功させるために、デメリットもしっかりと把握しておきたいところですね。

40代が転職エージェントを利用するメリット

40代が転職エージェントを利用するメリットとしては、大きく分けて3つあります。

  1. 転職エージェントは無料で利用できる
  2. 非公開の求人情報も提示してくれる
  3. プロのキャリアアドバイザーが相談にのってくれる

それぞれ解説していきますね。

①転職エージェントは無料で利用できる

まず、あなたの転職活動をフルサポートしてくれる転職エージェントは、そのほとんどが「無料」で利用できるところでしょう。

カウンセリングから企業の提案、業界に関しての情報提供、企業への推薦まで全てサポートしてくれるのですが、これらは無料で受けることができます。

個人で転職先を探すよりも何倍も効率が良いので、使わない手はないですね。

②非公開の求人情報も提示してくれる

40代ともなると、ほとんどの会社が受け付けていません。

公式公開されている中からご自身にあった案件を探すのは一苦労なので、キャリアアドバイザーに相談して「非公開」求人情報を呈してもらいましょう。

案外、転職エージェントでは非公開の案件をたくさん抱えているものなので、真摯に相談すればきっと提示してくれます。

③プロのキャリアアドバイザーが相談にのってくれる

40代からの転職だとジェネレーションギャップなども気になる方がいるかもしれませんが、そういった細かいことまでプロのキャリアアドバイザーは相談にのってくれます。

40代には40代しか分からない悩みがあるものですので、40代の転職に特化したキャリアアドバイザーがしっかりとあなたをサポートしてくれます。

個人で転職に悩むよりも、一回相談するとすんなり解決したりもするかも知れませんね。

40代が転職エージェントを利用するデメリット

逆に、40代が転職エージェントを利用するデメリットも3つあります。

  1. 40代での転職だと求人数が少ない
  2. キャリアアドバイザーによっては対応が悪いところも
  3. 地方では転職エージェントのサービス自体が受けれない場合もある

こちらもそれぞれ詳しくみていきましょう。

①40代での転職だと求人数が少ない

「40代で職探しは本当に苦労する」といった言葉を耳にした方もいるかも知れませんが、それは転職エージェントでも事実で、実際に公開されている求人情報の中には40代を対象とした案件はかなり少ないです。

キャリアアドバイザーから「40代だと難しいですね…」と言われて転職を諦める方もいる中で、しっかりと最後まで諦めずに転職活動を行なった人が転職に成功している方が多いですね。

無理だと言われても、諦めずに他の転職エージェントも利用したり、非公開の求人情報を引き出したりしてみてください。

②キャリアアドバイザーによっては対応が悪いところも

転職エージェントを利用した転職活動は、担当のキャリアアドバイザー次第であなたの転職が成功するかどうかに、大きく左右されます。

キャリアアドバイザーとの相性が悪かったり、対応が悪かったりすると登録はしたものの連絡が全くない…なんてことも起こり得ます。

そうならないで良いように、少しでも担当のキャリアアドバイザーに違和感を感じたら、代えてもらうか他の転職エージェントを利用するようにしましょう。

③地方では転職エージェントのサービス自体が受けれない場合もある

地方では転職エージェントに登録しても、転職先がないエリアがあります。

あまりにも田舎の方だとその傾向がとても強く、転職エージェントそれぞれが担当しているエリアがありますので、しっかりと最初にご自身が就職したいエリアに対して、求人情報があるのか確認が必要ですね。

ですが、その辺りもしっかりと担当キャリアアドバイザーに相談すれば打開策などを提示してくれるので、まずは一回相談してみることをおすすめします。

40代の転職にはどのようなことが求められるのか?

40代の転職では、20代や30代と違ったスキルを企業は求めています。

40代なのに20代と同じようなことをやっていては、企業側は採用した意味がありませんので事前にこの点をしっかりと理解して、転職後もバリバリ働けるようにしておきましょう。

結論から言うと、40代に求められることは、大きく分けて4つあります。

  1. 管理職スキル
  2. リーダーシップ
  3. 自立性
  4. コミュニケーション力

こちらもそれぞれ解説していきますね。

40代に求められるスキル①:管理職スキル

管理職スキルは40代に一番求められること。

20代や30代では経験不足なところをしっかりと40代にカバーしてもらい、管理職として活躍してもらうことが企業の狙いなので、このスキルがない方は正直転職は厳しいといっても過言ではありません。

経験は何よりも40代の武器なので、管理職スキルは必須と言っても良いですね。

40代に求められるスキル②:リーダーシップ

40代は職場ではリーダーシップを求めるところも少なくありません。

今の日本でもやっぱり年長者が一番引っ張っていって欲しいと感じているところが多く、これまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮して欲しいと企業側も期待している場合が多いです。

逆にこれはチャンスだと受け止めて、転職先の企業では率先してリーダーシップを発揮することで、早期に信頼が得られるかも知れませんね。

40代に求められるスキル③:自立性

40代にもなれば自立性は、必要不可欠です。

20代の頃と違い個人の考えをしっかりと持っており、自己責任のもと行動できる、そんな人間性が40代には求められており、若気のいたりを感じさせるような行動などは言語道断なところがありますよね。

しかしながら、中にはそういった40代もいるので、「自立性」が欠けている人は採用される確率が低いでしょう。

40代に求められるスキル④:コミニケーション力

40代にもなって、「コミュ障なので…」なんて言ってられません。

会社においてリーダーシップを発揮する存在である上に、誰よりも経験値は高いはずです。

コミュニケーション力はあって当然だと思い、採用する会社も多い中で40代にもなってこのスキルがないと、採用されることはまず難しいでしょう。

40代の転職エージェントの選び方

数ある転職エージェントの中から、40代にぴったりな転職エージェントの選び方について解説していきます。

利用する転職エージェント次第で、その後の成功率にも大変影響してくるので、是非ともご自身にあった転職エージェントを利用してもらいたいですね。

40代の転職エージェントの選び方については、大きく分けて4つのポイントがあります。

  1. 40代に該当する求人情報を豊富に扱っているか
  2. キャリアアドバイザーが40代の転職に慣れているか
  3. 管理職の求人数は充実しているか
  4. 今後のキャリアの相談に対して親身になって取り組んでくれるか

どれも大事な項目なので、利用する前にしっかりと確認しましょう。

①40代に該当する求人情報を豊富に扱っているか

40代に該当する求人情報を豊富に扱っているかどうかは、とても大事な確認事項です。

転職エージェントに登録する前に、しっかりとHPなどを確認してどのような求人情報を扱っているのか、どのような転職関連のコンテンツがあるのかチェックしましょう。

転職エージェントによっては、扱っているジャンルが全く違ったりしますので、40代にあった転職エージェントかどうかはしっかりと見極める事が大事ですね。

②キャリアアドバイザーが40代の転職に慣れているか

転職エージェントによっては、担当するキャリアアドバイザーが40代の転職に慣れていない場合があります。

そう言った場合は、担当のキャリアアドバイザーを交代してもらうか、他の転職エージェントを利用するようにしましょう。

40代の転職を20代の若者キャリアアドバイザーに相談しても、案件は提示できるかも知れませんが細かいところまでは注意を払えないかも知れません。

それよりも40代の転職に慣れている同い年の40代キャリアアドバイザーに相談した方が、気持ちも理解しやすいはずですよね。

③管理職の求人数は充実しているか

管理職の求人数の確認は40代の転職にはとても大事なことです。

業界で長年活躍してきた経験を活かして、若い社員を管理しリーダーシップを発揮するのが40代の仕事と言っても過言ではないで、転職エージェントに登録した後はキャリアアドバイザーにしっかりと管理職の求人数を確かめてみましょう。

新卒の新入社員と一緒に肩を並べて仕事するよりも、管理職についてこれまでの経験を活かす方がとても楽ですね。

④今後のキャリアの相談に対して親身になって取り組んでくれるか

転職エージェント側もビジネスで転職をサポートしているわけですから、中には転職さえさせれば良いと言った考えのキャリアアドバイザーもいるかも知れません。

そう言ったキャリアアドバイザーは親身になって相談にのってくれることもないので、バッサリと切って他のキャリアアドバイザーもしくは転職エージェントを利用した方が良いですね。

転職するのはあくまでもご自身なので、慎重に行動していきましょう。

知っておいた方が良い!40代のリアルな転職事情

40代のリアルな転職事情をお話しすると、正直求人情報も少なく採用されるのも20代・30代と比較すると難しいと言えます。

特に40代はこれまでの自分のキャリアに「自信がある人」と「ない人」で転職先が大きく異なり、選べる転職先の数も違ってきますね

40代の多くは同じ業種の仕事に就く方々が大半で、これまでのキャリアを上手く活かして転職を成功させようとしますが、これまでのキャリアに自信がない人は同じ業種でも「管理職」などに就こうとせず、新卒社員と肩を並べて働こうという考えを持っています。

そう言った考えは本当に、ブラック企業へ転職しかねないので注意が必要。

例え自信がなくても、40代で転職を考えている方は「キャリアに自信がある」と言っておいた方が、絶対転職できる確率も上がります。

その自信が根拠のない自信であったとしても、採用する企業側から見てやはりやる気のある方を採用したいもの。

これまでのキャリアに自信があるかないかなんて、その人の考え方次第なので自信を持って転職活動に望んでください。

40代におすすめの転職エージェント5選

40代におすすめの転職エージェントを、数ある中から5つに絞ってご紹介しています。

それぞれの転職エージェントで扱っている求人情報に違いがありますので、しっかりとご自身が就きたい業種を専門に扱っているかどうかを確認してから利用するようにしましょう。

おすすめの転職エージェント①:マイナビエージェント

公式サイト:マイナビエージェント

40代キャリアに関する相談にも強い転職エージェント「マイナビエージェント」。

転職に関する相談は無料で行うことができ、多ジャンルの案件を豊富に抱えていることで有名です。

非公開求人情報も沢山あるのでまずは、一回相談してみてから決めるのが良いですね。

<こんな人におすすめ>

  • 非公開求人数が多い転職エージェントがよい方
  • 年収が上がる転職を考えている方

おすすめの転職エージェント②:ビズリーチ

公式サイト:ビズリーチ

即戦力を求めている求人情報を豊富に扱っている「ビズリーチ」。

管理職が多い転職エージェントを探している方にも大変おすすめのビズリーチは、公開求人数約11万件と業界の中でもとても多い方です。

非公開求人もかなり多そうなので、気になる方は一度相談してみてはいかがでしょうか。

<こんな人におすすめ>

  • 管理職の求人が多いところがよい方
  • 豊富な求人情報を扱っている転職エージェントを探している方

おすすめの転職エージェント③:レバテックキャリア

公式サイト:レバテックキャリア

内定率の高さで有名な転職エージェント「レバテックキャリア」。

業界トップレベルの求人数を保持しており、40代にあったキャリアアドバイザーも多数在籍しています

扱っている業種はIT関連が多いですが、非公開求人も多数あるのでこちらも気になる方は一度相談してみて下さいね。

<こんな人におすすめ>

  • 内的率が高い転職エージェントがよい方
  • 40代にあったキャリアアドバイザーが在籍している方がよい方

おすすめの転職エージェント④:DODA

公式サイト:doda

認知度が高い転職エージェント「DODA」。

40代しかいない職場がある求人情報を提示したりと、かなりユニークな求人を扱っている転職エージェントです。

多種多様な転職者のニーズに応えて、あらゆる求人情報を提示してくれるので、きっとあなたにあった転職先も見つかるはずです。

<こんな人におすすめ>

ユニークな転職先を探している方

おすすめの転職エージェント⑤:リクルートエージェント

公式サイト:https://www.r-agent.com/

大手の転職エージェント会社「リクルートエージェント」。

豊富な求人数はもとより、業界トップの転職支援数を誇っている転職エージェントの一つです。

40代の転職支援もこれまで数多くサポートしてきているため、その豊富な経験を活かして最適な求人情報を提示してくれます。

<こんな人におすすめ>

  • 大手の転職エージェントに相談したい方
  • 業界トップレベルの転職支援数を誇っているところで相談したい方

まとめ:40代は転職エージェントをフル活用してより良い案件をゲットしよう!

40代の転職はかなり難しいと考える人が大半ですが、実際にはそれほど難しくなく行動してみれば「すんなり転職できた。」といった方も少なくありません。

業界全体で人材が不足状態にある日本では、どこも猫の手も借りたい状態になっているので40代でも使えると判断してもらいさえすれば、サクッと採用されるものです。

そう考えると、40代の転職で一番大事なのは「行動すること」ではないでしょうか。

転職に関わらず何事も行動に移してみないと分からないものです。

おすすめ記事IT業界に強い転職サイト・転職エージェントのオススメはココ!【比較ランキング】

おすすめ記事SE転職サイト徹底比較!おすすめを公開するために20社以上を分析しました!









この記事をかいた人

ライター歴3年目のフリーランスです。普段は海外でお仕事を行っております。お仕事のご連絡はブログもしくはTwitterからお気軽にご連絡ください!