20代・第二新卒に強い転職サイトを厳選!おすすめを比較・ランキングしました

「就職はしたけれど仕事内容が思っていたものと違う」
「もっとスキルアップをして高収入を得たい」
「自分にどんな仕事が合っているのかわからない」

など、様々な理由で20代での転職を考える人は少なくありません。

30代・40代ともなると条件やスキルの有無などの理由で、希望の転職先が見つからないという話はよく聞きますが、

20代・第二新卒であればポテンシャルがあり、今後長く勤められることから「未経験可」といった異業種へのチャレンジも可能というメリットがあります。第二新卒と言われる若い世代であればさらにたくさんの選択肢から選ぶことも可能です。

ただし、やみくもに転職活動をしても、思うような企業と出会えない・なかなか転職先が見つからないといった事態に陥ってしまうことが多いことも事実で、

最終的には諦めてチャンスを逃してしまうといったことにもなりかねません・・・

20代や第二新卒は年齢的に転職をしやすい年代ではありますが、

・現在の自分のスキル
・最終的な目標
・現状を打破したい理由

を明確に把握しないと、転職に失敗してしまうことがあります。

そんな失敗を回避するために利用したいのが、転職サイトや転職エージェントです。

転職サイトで検索の条件をあらかじめ設定しておけば、マッチングした求人が出た時にお知らせが来たり、登録した情報を見た企業側からスカウトが来ることもあります。

また転職エージェントでは、転職に関するノウハウを専門のスタッフが効率的に指導し、企業側との交渉をしてくれるサービスまであるのです。

転職に関するサイトは現在非常に多くの企業が運営しており、その特徴や利用方法、運営の形態は様々です。

今回のテーマは「20代(第二新卒)におすすめの転職サイトはどれ?比較&評判をチェック!」です。

実際に転職サイトを利用し、条件の良い転職に成功することができた筆者が、おススメの転職サイト・転職エージェントを徹底比較します。

\おすすめはこちら/

総合No.1:
マイナビエージェント
非公開求人が多いので
たくさんの求人から希望の求人を探すことができる。業界別にキャリアアドバイザーがいてサポートが充実している。
経歴が不安なら:
ハタラクティブ
ニートやフリーターでも就職できる。未経験歓迎でキャリアアドバイザーが専任でサポート。
キャリアアップするなら:
ビズリーチ
年収600万円以上のハイキャリア転職に強い企業からスカウトを受けることができる。

※タップするとスクロールします。

※この記事は独自に行ったアンケート+SNSなどのネットにある情報を精査して記載しています。

20代や第二新卒がどうやって転職サイト活用すべきか?結論「プロに頼る」が正解です

20代の転職活動は、25歳までと26歳からが全く違います。まずはそれぞれ簡単に重要な点をご紹介します。

25歳まで(第二新卒)

第二新卒の世代はだいたい25歳までと言われており、まだまだ社会人経験としては浅いのでよほどの成果を出していないと実績での転職は難しいでしょう。

ただ「正直誇れるほどの実績がないよ」という人はも悲観する必要はありません。

なぜなら冒頭でも少しお話ししましたが、第二新卒世代は、「ポテンシャル」で未経験でも積極的に採用してくれるからです。

プロのエージェントに頼ることであなたの人柄を企業にうまく伝えてくれ、
履歴書・職務経歴書などの書類も添削してくれます。また企業にあった面接対策も行ってくれます。

また、年収交渉の術やキャリアプランについても相談に乗ってくれます。

すでに

「社内でNo.1営業マンになっている」
「エンジニアとして一人でサービスを作った」

という経験がある人は実績がすでにあるので比較的簡単に転職を行うことができます。プロ頼ることでより実績に見合った企業に転職をすることができます

26歳以降

26歳以降は、さらに顕著に実績を求められます。このタイミングで実績がない場合は転職すると年収が下がるケースの方が多くあります。

理由は、若い人材を取るなら第二新卒の方を取ればいいからです。

では、どうすればいいのか?

まずは今までやってきたことをまとめてどこがアピールできるのかまとめます。その際は抽象的なことではなく、具体的な数値や規模について記載しましょう。

(例)私は5年間カスタマーサポートに従事しながら作業効率改善に尽くしてきました。例えば、私がマネジメントした部署ではマニュアルを作成し、対応がスピーディーになったことで保留の時間が短くなり受電率が80パーセントから95パーセントまで向上しました。数値がこのレベルで向上したのは会社ができて初めてです。

上記のように、具体性とその具体性をどう評価すればいいのかの基準を描いて上げることで人事の方が情報を理解しやすくなります。

一生懸命働いている方にとって、実績をまとめることは簡単だと思いますが、そうでない人にとっては簡単に作るのが難しいものです。

そういった時には、転職サイトの中でもプロが相談に乗ってくれるものをうまく利用して例のような実績をヒアリングしてもらいながら作ってもらいましょう。

この記事ではおすすめしているサービスが皆ヒアリングをしっかりしてくれる20代・第二新卒向けサイトなので安心して依頼してもらえればと思います。

20代の転職は企業サイトから応募しない方がいい

転職では、企業サイトに応募ページがあり、そこから応募することも可能です。

ですが、20代での転職は、企業サイトのHPから履歴書や職務履歴などの種類を送って応募することはおすすめしません。

その理由として、20代ではまだ経験が少ないことが挙げられます。そのため、初めの判断材料は、「学歴」「前働いていた会社」になります。

企業のHPに求人を載せるということは、それなりの企業であり一定数の応募があることが考えられます。企業側も書類で、ある程度フィルターをかけて応募者選考をしています。

機会的に判断をしている場合も多く、「〇〇大学出身だから×」となってしまう可能性も。

転職サイトやエージェントを利用していると企業側からの信用も高く、「〇〇さんからの応募だから面接してみよう」と書類選考をパスできる可能性が高くなります。

面接まで漕ぎ着けることができれば、あとはあなたの実力勝負になります。

効率よく希望の会社に転職できるようにしましょう。

全ての20代・第二新卒の方におすすめの転職エージェント・転職サイト3選

20代・第二新卒におすすめの転職サイトをご紹介します。

第二新卒専門サイトと一緒に登録しておいた方が情報収集の面でも、転職活動時の自分磨きにも有利になるサイトを3つ選びました。

「転職したいな」と感じたなら、まずはこの3社に登録しましょう。転職活動に慣れていない第二新卒だからこそ、コンサルタントのカウンセリングやスカウトメールに目を通すだけでも、かなり勉強になりますよ。

サービス名 評価 一言コメント
マイナビエージェント ★★★★★ 求人数・コンサルタントの質共に最高評価!マイナビグループが培ったノウハウで転職市場を勝ち抜ける!
doda ★★★★ 転職サイトとしての求人数が圧倒的!業界未経験向きの求人も豊富で、新天地を開拓したい人におすすめ!
リクルートエージェント ★★★★ 転職支援実績No.1は伊達じゃない!親身なコンサルタントと非公開求人の質の良さがウリ!

マイナビエージェント:転職を考えるなら必ず登録すべきエージェント

公式サイト:マイナビエージェント

 マイナビエージェントの特徴
  1. 2万件以上の求人の8割が非公開の独自求人!ここでしか紹介されない求人も多い
  2. 3年後・5年後・10年後を見据えてキャリアカウンセリングによる紹介で定着率が高い
  3. 業界・職種別の専門キャリアカウンセラーが全てをサポート!手厚いサポート体制に定評がある

・マイナビエージェントの評価

20代おすすめ度:★★★★★
求人数:★★★★★
使いやすさ:★★★★
年収アップ率:★★★★★
求人の質:★★★★★

マイナビエージェントは、就職・転職サービス大手の「マイナビグループ」が運営する転職エージェントです。大手新卒就職サイト「マイナビ新卒」や転職情報サイト「マイナビ転職」などのノウハウ・情報を活かした求人紹介・転職アドバイスの評判が高く、「転職を考えたなら、必ず登録すべきサービス」と言われています。

マイナビグループが長年に渡って培ってきた企業との信頼関係による独自求人は、質が高いことで有名です。独自の非公開求人の中でもマイナビエージェントが強いジャンルはこの3つです。

  • IT系技術職:SE,PG,ネットワークエンジニア,プロジェクトマネージャー,システムコンサルタント
  • 金融系:コンサルタント,アナリスト,アドバイザー
  • 営業職:法人営業,個人営業,代理店営業,ルートセールス

キャリアアドバイザーとは別に企業の人事担当者とやりとりをするアドバイザーが在籍しており、求人票だけではわからないこのような情報も網羅しています。

  • 求人企業の社風や雰囲気
  • 求人企業や業界の成長性・動向
  • 入社後のキャリアパス
  • 採用のポイント
  • 書類選考通過・面接通過の難易度や通過率
  • 働く環境(平均残業時間・育児休暇取得実績など)

キャリアコンサルタントも専門領域によって細分化されており、これらの情報の他に業界特有の情報や傾向をふまえて求人紹介をしてくれます。

【コンサルタント専任領域】

  • IT/Webエンジニア
  • ものづくり・メーカー
  • 金融業界
  • 管理部門
  • 不動産・建設業
  • 営業
  • 販売・サービス
  • MR・メディカル
  • クリエイティブ職
  • 女性の転職
  • 第二新卒の転職
  • 関西エリア
  • 東海エリア

第二新卒専門のコンサルタントも所属しているので、学歴や職歴に自身のない人でも安心して相談できます。転職が成功する見込みが少ない人のサービス利用を断る転職エージェントがありますが、マイナビエージェントではそういったことはまずありません。

マイナビエージェントの口コミ

ネットワーク系のエンジニアの数が不足しているとして非常に重宝されました。私が勤めたいとしていた会社は、給与面が少し低いと思いましたので、是非交渉をしてもらいたいとして5%の給料をアップの交渉をこぎつけてくれました。そういった給与の交渉もしてくれたことがこのエージェントを使って良かったと思います。

関連記事:マイナビエージェントの口コミ・評判を分析!うざいと勘違いするほど面倒見がいい転職エージェント

doda:未経験者向けの求人も豊富!

公式サイト:doda

 dodaの特徴
  1. 公開求人7万件以上!非公開求人やスカウトを含めると10万件超え!業界トップクラスの求人数
  2. 転職者満足度No.1の転職サイト!
  3. 昨年比119%の応募率!今転職したい人が絶対に登録している転職サイト!

・dodaの評価

20代おすすめ度:★★★★★
求人数:★★★★★
使いやすさ:★★★★★
年収アップ率:★★★★
求人の質:★★★★

dodaは、転職サービスの中でも1・2を争う求人情報を保有する転職サイトです。転職サイトなので、エージェントサービスのようにコンサルタントによるアドバイスやフォローはありませんが、dodaの中にある転職希望者向けのコンテンツは、すぐに役立つものばかり。

自走力があり、的確な自己分析・転職市場分析ができる転職希望者なら、dodaのコンテンツを読みながらの転職活動で、希望が叶う転職先に巡り会えます。

dodaは、未経験者応募可能な求人が多く、業務経験に乏しい第二新卒や新天地を求めて転職活動をしている既卒者の強い味方になってくれます。

転職活動は情報収集が命です。求人情報は多い方がいいので、dodaを転職エージェントと併用して使う人も多くいます。

dodaの利用者の28.8%が30代の利用者であり、求人で最も多いのが販売・サービスです。どこの転職サービスでも人気の求人条件の求人情報も豊富にあるので、他よりも条件のいい求人を発見しやすいですよ。

【人気の求人条件】

  • 残業20時間未満
  • 土日祝休み
  • 賞与2回
  • 年収500万円以上
  • 大手・優良企業
  • 研修制度充実

dodaのスカウトサービスは、企業から直接オファーがきます。人材紹介会社からの特別オファーもあり、どのスカウトもあなたの適性をみた上で配信されるので、興味深いものばかりですよ。

スカウトの中には非公開求人はもちろん、面接確約オファーや、マッチ率が高く内定する確率も高いプレミアムオファーもあります。

dodaで利用できる「キャリアタイプ診断」は、120問の設問に答えるだけであなたの特性が理解できる優れものです。

  • 性格・気質傾向:積極性、外向性、柔軟性、配慮・サービス性、機敏性、緻密性、の6つをスコアで表す
  • 能力傾向:問題解決、学習、行動・実行、処理・対応、状況判断、コミュニケーション、の6つの能力をスコアで表す
  • 行動基準:何を基準に判断や行動しているのかが分かる
  • あなたに向いている仕事スタイル
  • あなたに向いている企業風土

転職エージェントのキャリアコンサルタントにヒアリングしてもらうかのような精度の高い自己診断ツールです。無料で利用できるので、dodaに登録したら必ず使ってみましょう。

dodaは「転職は初めて」という人から「数回目の転職」という人にも優しい転職サイトです。転職エージェントの利用はまだ考えていないという人は、登録しておくと役立ちます。

dodaの口コミ

エージェントとの面談を通じて、自分が想定していない業界や業種を提案してくれました。自分の経験からだけだと、業界や業種が絞られてきてしまい、中々違う業界や業種へチャレンジすることはできないが、エージェントからの提案となるとチャレンジしてみようという気持ちになります。当時、転職活動中は在職中ということもあり、面接日や入社日等の細かい調整作業をエージェントが代行してくれたことは非常に助かりました。

関連記事:doda(デューダ)の口コミ・評判からメリット・デメリットを検証【利用するだけ損?】

リクルートエージェント:公開求人数が豊富な転職エージェント

公式サイト:リクルートエージェント

 リクルートエージェントの特徴

①求人数が業界で1番多い
②担当の対応が早い
③年収650万円以上には、専門のエグゼクティブエージェントが付く

リクルートエージェント

20代おすすめ度:★★★★★
求人数:★★★★★
使いやすさ:★★★★
年収アップ率:★★★★
求人の質:★★★★★

リクルートエージェントは、規模、紹介実績ともに業界トップを誇る転職エージェントです。2019年度の実績では、取引社数、約2万8000社、登録者数約125万2000名、転職決定者数約5万2000名となっています。

リクナビを運営するリクルートが運営しており、就職・転職業界での知名度があり、企業からの信頼も厚いです。

リクルートエージェントの求人は営業職が多いという口コミがありますが、実際には営業職の求人は15%しかなく、幅広い業種に対応しています。利用者の20%以上が30代ですが、第二新卒や既卒にも対応しています。

紹介される求人情報は、資本金10億円以上の大手から資本金1,000万円以上の中小企業まで様々。リクルートと企業との信頼関係から成立する非公開求人も多く「他では案内されなかった求人が多く、どの求人も待遇がよかった」と評判です。

実績豊富なキャリアアドバイザーは、求職者の希望や経歴を丁寧にヒアリングしてくれます。転職後のキャリアプランも一緒に考えてくれるので、転職後も「これが最後の転職になりそう」と感じる人も少なくありません。それゆえに、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数No.1(2019年度実績。2020年6月時点)を誇っているのです。

キャリアアドバイザーがおすすめする求人情報だけでなく、あなたが気になる企業に関する情報もしっかり教えてもらえるので応募先の情報不足に悩むこともありません。

リクルートエージェントの口コミ

担当の方が親身になって、転職先を探してくれました。働きながらの転職だったので、なかなか連絡をとることができませんでしたが、そんな私のスケジュールに合わせてさらに先読みまでして動いてくれました。

希望の職につけて年収も100万円ほど上がったので大満足です。

関連記事:リクルートエージェントの口コミ・評判を徹底比較!特徴や注意点も解説

20代で職歴・経歴に自信のない人におすすめの転職エージェント3選

転職は若いうちの方が有利ですが、あまりにも早期に退職してしまったために自分の経歴に自信がない人もいますよね。20代で若いけれどスキルや職歴に自信を持てない人におすすめの転職エージェントを3つご紹介します。

ご紹介するサービスは、就職して3ヶ月以内に退職してしまった人や、アルバイト経験はあるものの正社員としての経験がない20代、働いていない期間がある人におすすめの転職サービスです。

どのサービスも専任のコンサルタントがつきますし、社会人としての常識や転職についてのノウハウが学べるセミナーを実施しています。スキルを磨きながら転職活動できるので、自信もつきますよ。

サービス名 評価 一言コメント
ハタラクティブ ★★★★★ 転職成功率80.4%!支援実績60,000人以上!20代特化型の転職支援サービス!
マイナビジョブ20’s ★★★★ 20代対象求人1,500件以上!マイナビで唯一の20代・第二新卒・既卒に特化した
転職エージェント
第二新卒エージェントneo ★★★ 18歳から28歳までの就職/転職支援実績22,500人!1名あたりのサポート平均時間は充実の8時間

ハタラクティブ:20代特化型の転職支援サービス

公式サイト:ハタラクティブ

 ハタラクティブの特徴
  • 一人当たり1時間の面談は丁寧・親身・濃い内容!
  • 未経験OKの求人は2.300件以上!
  • 首都圏・大阪・名古屋・福岡の20代向け求人への強さに定評あり

・ハタラクティブの評価

20代おすすめ度:★★★★★
求人数:★★★★
使いやすさ:★★★★
年収アップ率:★★★★
求人の質:★★★

ハタラクティブは、高卒、フリーター、学歴や職歴に自信がない人、就職したけどすぐ辞めてしまった人向けの転職支援サービスです。ハタラクティブの対象地域は、首都圏と大阪・名古屋・福岡と限られていますが、職歴が浅い20代に特化したサービスとして高評価を受けています。

実際、ハタラクティブを利用している年齢層と学歴はこのような分布になっており、利用体験者の口コミもよいものが多いです。

【利用年齢層】

  • 20歳から24歳が51.29%
  • 25歳から29歳が42.05%

【利用者学歴】

  • 高卒が29.99%
  • 専門卒が16.64%
  • 大卒/大学院卒が47.3%
  • 中卒が1.42%

転職に関するサポートは、専任のコンサルタントがマンツーマンでサポートしてくれます。初回ヒアリングにかかる時間は1時間。職歴が浅いと30分程度で終わってしまうヒアリングですが、ハタラクティブでは初回ヒアリングを濃密なものにすることで転職希望者の希望や強み、将来的な伸び率をみてくれます。

ハタラクティブが持っている未経験応募可能な求人は2,300件以上あります。その全ての求人が実際に職場を取材した上で「紹介可能」と判断されたものです。未経験可能な求人にありがちな「求人票の待遇と実際の待遇が違う」「実際には応募していない職種で応募し、採用したあとは別職種に」「人間関係が悪く、待遇が良くても長続きしない」などのトラップを避けられます。

ハタラクティブが取材をし、求人を紹介している企業の多くが、未経験者に対してこのようなポジティブな印象で持って求人を出しています。

  • 柔軟性がある人を求めている
  • 斬新なアイデアを求めている
  • 経験者が必ずしもいい人とは限らないから
  • 人手不足だから

実際にハタラクティブから未経験業界に転職した人は、このような職歴です。

  • 飲食店アルバイトからジムインストラクター
  • ホストクラブから通信系企業の営業
  • コンビニ店員から大手保険会社営業

未経験OKの職種というと、「営業職」「人材派遣会社」が多いイメージがありますが、ハタラクティブ利用者の就職先で最も多いのはメーカー勤務です。他にも、IT/通信、美容/理容、アウトソーシング、商社などへの転職が決まっています。

ハタラクティブの口コミ

サポート役の方が一体一で時間をしっかりと取り面談をしてくれて自分の強みや就職したい職業などを一緒に考えてくれてアドバイスをしてくれます。自分の見えなかった1面や考えていなかった職業なども伝えてくれるので希望がひろがりました。

関連記事:ハタラクティブの口コミ・評判!ニートでも安心というが悪評も…真実を検証

マイナビジョブ20’s:マイナビグループの20代・第二新卒・既卒向け転職サービス

公式サイト:マイナビジョブ20’s

 マイナビジョブ20’sの特徴
  • マイナビグループ唯一の20代、第二新卒、既卒向け転職支援サービス
  • 非公開求人や独自求人が豊富で質が高い
  • 圧倒的な定着率(96.8%)を誇り、50%以上が職種・業種未経験OK求人

・マイナビジョブ20’sの評価

おすすめ度:★★★★
求人数:★★★★
使いやすさ:★★★★
年収アップ率:★★★★
求人の質:★★★★

マイナビジョブ20’sは、全ての求人が20代向けの求人の転職エージェントです。マイナビグループが運営しており、1,500件以上ある20代限定の求人は、マイナビジョブ20’sでしか見れない独自求人が多いです。

マイナビジョブ20’sの登録者の85%以上が社会人経験3年以内の20代であり、「転職も会社を辞めるのも初めて」という若い世代を経験豊富な転職コンサルタントがマンツーマンでフルサポートしてくれます。

口コミでも「田舎の親のように親身になってくれる。悪くいうとうざったい、よくいうと保護者」のようなコンサルタントがしっかりヒアリングしてくれるので、マイナビジョブ20’sからの転職者は100%に近い定着率を誇ります。

マイナビグループは、長年に渡り企業の人材戦略に応えてきた実績があります。その豊富な知見とノウハウを20代に特化した転職サービスにも活かすことで、企業ニーズと応募者ニーズに沿った最適なマッチングが実現しているのです。

マイナビジョブ20’sの口コミでも特に高評価だったのが、きめ細かな採用試験対策です。

【書類添削・面接対策】

  • 志望動機・自己PRをコンサルタントが一緒に考えてくれる
  • 経歴が浅い20代でも、強みを引き出す面接対策をしてくれる
  • 面接対策は選考企業別にばっちり行ってくれる
  • 履歴書・職務経歴書添削は当たり前

適性診断は、世界中で年間数千万人が受検する信頼性が高い診断を利用しており、自己分析はもちろん、企業選択にも役立てることができますよ。

マイナビジョブ20’s の口コミ

初めての転職だったのですが、面接の間ずっと隣にいてくださり、面接官との話し合い中も上手にフォローしてくれたのでとても安心でした。契約更新の際も職場に来て近況について新見に相談に乗ってくれました。電話での問い合わせの際も迅速な対応で助かりました。

関連記事:マイナビジョブ20’sの口コミ・評判を徹底比較!【第二新卒必見】

第二新卒エージェントneo:18歳から28歳までの就職・転職支援実績22,500人のエージェント

公式サイト:第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの特徴
  • 職務経験なしの就職・転職支援10,000人突破の実績あり
  • 未経験OKの求人所有数5,000件以上
  • 東京・大阪・名古屋・福岡の4つの拠点できめ細やかなサポートを展開

・第二新卒エージェントneoの評価

おすすめ度:★★★★
求人数:★★★
使いやすさ:★★★
年収アップ率:★★★
求人の質:★★★★

第二新卒エージェントneoは、2018年8月下旬に日本マーケティング機構が行った調査で3つのNo.1を獲得している転職エージェントです。サイトのイメージ調査で、「就職・転職相談しやすさ」「面接対策満足度」「就職転職満足度」の3ジャンルで1位を獲得しています。

第二新卒エージェントneoは、第二新卒、ニート、既卒、フリーターにも対応しており、職歴がアルバイトのみの20代でも利用可能です。実際、職務経験なしの就職・転職支援実績も10,000人を突破しています。

【転職支援実績例】

  • 2年間のフリーターからコンサルティング企業へ
  • 入社3ヶ月で退職からバックオフィス系職種へ

第二新卒エージェントneoの利用者の大半が18歳から28歳までの若手です。転職も退職も初めてという人が多いので、第二新卒エージェントneoの利用者向けのフォロー体制は厚くなっています。

選考時は、人事目線での模擬面接、就活力アップセミナー、書類添削、入社時の待遇についての交渉など、一人当たり平均8時間のマンツーマンフォローがあり、入社企業が決まったあとも、これだけのアフターフォローがついてくるのです。

【入社後のアフターフォロー】

  • 企業での研修とは別個にある内定者研修
  • 電話応対、名刺対応、社会人としてのマナーを基礎から学べる
  • 入社後もキャリアコンサルタントによる面談あり

紹介される求人についても、ブラック企業の紹介を避けるために徹底的に下調べをしてくれています。担当者が実際に訪問しているので、労働基準法遵守などの法律系の問題はもちろん、職場の雰囲気や仕事内容、新人育成環境などについても安心できますよ。

第二新卒エージェントneoの口コミ

オフィスにてアドバイザーの方と1対1で面談して自分の経歴や活かせそうなスキルなどの他にも好きなことや打ち込んでいることなどを話す機会がありました。その時の情報を元に推薦状というものを作成して企業に提出するサービスがありました。自分以外の人からもアピールポイントを伝えてもらえるので情報に信憑性が増して良いと思いました。

関連記事:第二新卒エージェントneoの口コミ・評判を徹底比較【未経験OK】

20代のうちにキャリアアップを考えた転職をしたい人におすすめ転職サービス2選

ハイキャリア専門の転職エージェントは、管理職や役職がついている30代・40代の利用者がメインです。しかし、20代ですでに管理職待遇の人は利用してもいいでしょう。

これからのキャリアプランも相談でき、今の待遇・年収を上げた転職が可能になります。20代が利用する目安の年収は、600万円以上です。

ご紹介する2社は、年収600万円以上のハイキャリア転職に強く、優良企業からの直接スカウトやコンサルタントからの紹介で年収・待遇アップが目指せます。利用者満足度も高く、「友人・知人に紹介したい」との声も多いですよ。

サービス名 評価 一言コメント
ビズリーチ ★★★★ 公開求人数96,000件!年収600万円以上の人に支持され続ける転職サービス
JACリクルートメント ★★★★ 日本で30年近い歴史を誇る東証一部上場企業による転職サービス

ビズリーチ:年収600万円以上のハイキャリア転職に強い

公式サイト:ビズリーチ

 ビズリーチの特徴
  • 8割以上が優良企業やヘッドハンターからのスカウトでの転職成功!
  • 管理職や経営幹部への転職が可能!高年収層・ミドル層の転職に自信あり
  • 専任のヘッドハンター登録者数は4,700人!

・ビズリーチの評価

おすすめ度:★★★★
求人数:★★★
使いやすさ:★★★
年収アップ率:★★★★★
求人の質:★★★★★

ビズリーチは、利用者から「希少な求人がある」「高年収求人がある」「市場価値を測れる」の3つの理由で高く支持されている転職サービスです。運営会社の株式会社ビズリーチは、2007年から転職市場に進出しており、10年以上の歴史があります。

公開求人の8割が年収1,000万円以上であり、利用者の7割が思いもよらない企業からのスカウトが届いたと回答しています。転職成功者の8割以上が優良企業やヘッドハンターからの直接スカウトによるものです。

管理職や専門職を目指すハイエンド層による利用が多いですが、幅広い職種と業種に対応しています。

【対応職種】

  • 経営
  • IT技術職
  • 管理
  • マーケティング
  • 営業
  • プロジェクト管理
  • 人事
  • 機械
  • コンサルタント
  • 専門職

【対応業種】

  • ITインターネット
  • 金融
  • メーカー
  • 建設
  • コンサルティング
  • 商社
  • サービス
  • 不動産
  • マスコミ・メディア
  • 流通・小売

ビズリーチ利用者の多くが30代から40代ですが、20代でもキャリアに自信のある人なら良質なスカウトを受けることができます。転職サービスには珍しく有料プランと無料プランがあり、自分の市場価値を最大限に活かして転職活動をしたい人は有料プランの利用がおすすめです。

有料プラン(プレミアムステージ)

全てのスカウトの閲覧・返信、求人の閲覧・応募が可能。

  • タレント会員:30日間コース 3,278円(税込)の一括払い
  • ハイクラス会員:30日間コース 5,478円(税込)の一括払い

無料プラン(スタンダードステージ)

「プラチナスカウト」のみ閲覧・返信が可能。プラチナスカウトは、ヘッドハンターからのスカウトのことです。応募は、公募・特集求人などの特別な求人のみです。

ビズリーチの口コミ

私の転職活動をサポートいただいた方は前職で製造業の物流部門に所属していた方で、製造業や物流業界の知識に明かるい方でした。彼とはメールやライン通話、SKYPE等で情報交換をし、求人提案から企業から内定を頂くまで最後まで対応してもらいました。最初にご紹介いただいた求人については、話をよく聞いてみると自分のやりたいこととのミスマッチがあったため、別の求人を応募しようと考えたのですが、その際には担当者と何度かヒアリングを行い、私に合った求人を複数件ご提案頂きました。提案頂いた各求人は、私の興味に沿う優良求人であり、この転職エージェントは提案力に優れるエージェントだと思いました。

関連記事:ビズリーチの口コミ・評判を徹底リサーチ!年収UPするのか詳しく調査

JAC リクルートメント:東証一部上場企業による歴史と実績の転職サービス

公式サイト:JAC リクルートメント

 JACリクルートメントの特徴
  • NTTコムオンラインによるベンチマーク調査「転職エージェント部門2017」にて薦めたい転職エージェントNo.1
  • 年収600万円から年収2,000万円のミドル・ハイクラス求人に強みがある
  • 外資系企業への転職成功に定評

・JACリクルートメントの評価

おすすめ度:★★★★
求人数:★★★
使いやすさ:★★★
年収アップ率:★★★★★
求人の質:★★★★★

JACリクルートメントは、日本で29年以上の歴史をもつ転職エージェントです。転職活動の支援実績累計も43万人となっています。運営会社の株式会社ジェイエイシーリクルートメントは東証一部上場企業となっており、信頼感がありますね。

メインの利用者は、30代から50代ですが、20代でもキャリアに自信のある人は利用可能です。管理職経験者や外資系企業出身など、ある程度の実績とキャリアがある人におすすめです。ロンドン発祥の転職サービスなので、世界各国に業務提携をしている企業があり、海外進出した企業や外資系の企業への転職に非常に強いです。

特に、マネジメント・専門職の転職支援に強く、大手・優良企業への紹介実績も多数あります。コンサルタントと面談をしてから転職活動に入るため、希望に沿った転職先を紹介してもらえます。

コンサルタントとの面談は、全国に9つ(東京・埼玉・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島)ある拠点で行います。拠点が近くにない場合でも電話面談が可能なので、全国どこにいてもJACリクルートメントの転職サービスを利用できますよ。

もちろん、転職しようかどうか悩んでいる状態での利用も可能です。今後のキャリアの方針なども相談にのってもらえるので、重宝します。

JACリクルートメントの口コミ

営業サポートの仕事から再び営業の仕事に就くことができたことが良かったです。製品研修もしっかりしていてほぼ扱うことが初めての製品でも不安なく営業をすることができています。今は仕事が楽しいです。良い点も悪い点もJACリクルートメントの担当者の言った通りの環境で情報の正確さに驚いています。

関連記事:JACリクルートメントの口コミ・評判を徹底比較!特徴や注意点も解説

20代・第二新卒からIT業界に転職したい人におすすめのサービス2選

IT業界は常に人材不足であり、他業界に比べて高待遇が狙えることで人気です。20代の既卒や第二新卒なら、新しい技術を覚える柔軟性や伸び代を見込まれて、ほぼ未経験の状態からでも転職可能なことでも有名ですね。

これから紹介する2社は、IT業界に転職したい人におすすめできるサービスです。

レバテックキャリアは、IT業界での経験が多少でもある人向け。侍エンジニア塾は、最初にエンジニアとしてのスキルをつけてから転職活動をしたい人向けの転職サービスつきのプログラミングスクールです。

サービス名 評価 一言コメント
レバテックキャリア ★★★★ IT特化タイプの転職エージェント!業界で15年の歴史がある
侍エンジニア塾 ★★★ 転職成功で受講料金が無料になる転職サービスつきプログラミングスクール

すでにIT業界で働いている方はこちらの記事も参考にしてください。

関連記事:IT業界転職サイト・エージェントおすすめ比較17選【未経験OK・キャリア形成のプロが紹介】

レバテックキャリア:IT業界に特化した歴史ある転職エージェント

公式サイト:レバテックキャリア

 レバテックキャリアの特徴

①IT業業界に限定した転職をサポート。
②担当者が直接企業に出向き、様々な情報を取得。
③転職者一人一人に合わせた丁寧な指導

・レバテックキャリアの評価

おすすめ度:★★★★
求人数:★★★
使いやすさ:★★★
年収アップ率:★★★★
求人の質:★★★★★

レバテックキャリアは、エンジニア特化型の転職エージェントです。運営会社のレバテック株式会社は、業界で15年の歴史があります。

忙しい転職希望者のために、短期間で終わる転職活動をすすめており、内定までの最短日数は1週間。選考を受ける平均会社数は6社となっています。他の転職サービスでは、数十社受け、内定まで3ヶ月程度かかる場合もあるので、短期決戦タイプのミスマッチの少ない転職サービスと言えるでしょう。

IT業界に詳しいアドバイザーは、年に3,000回以上企業を訪問。現場のリアルな情報を常に把握しているので、ヒアリング後の初回マッチング率は90%にものぼります。

初回のカウンセリングは、電話・オンラインにも対応しており、平日日中の都合が悪い人には平日夜・土曜日でもカウンセリング可能です。また、初回カウンセリング終了後、アドバイザーとはLINEで相談できるので、あなたの都合のいい時間に転職相談可能です。

レバテックキャリアを利用した66%以上の人が年収アップに成功しており、転職成功者の中には350万円以上の年収アップに成功した人もいるほどです。年収アップの平均金額50万円となっています。技術面で不安を感じている人のために、レバテックキャリアからの転職でprogateの全79レッスンが半年間無料になるサービスも提供しています。

大手の転職エージェントに比べると歴史は浅いですが、IT業界には非常に強い信頼性があるため、非公開の求人案件を多数保有しています。

レバテックキャリアの口コミ

私は20代での転職でしたので、若すぎてそもそも希望条件に合う求人があるのか不安でした。しかし、サービス登録後のエージェントとの最初の面談で希望条件を伝えたところ、すぐに20社以上の求人を紹介頂きました。単に希望条件に合う求人だけではなく、小さくても個性や実力のある会社も紹介して頂けました。転職先を大手中心に考えていましたが、求人の多さだけでなく、転職先候補の視野も広げて頂けたのが良かったです。

関連記事:レバテックキャリアの口コミ・評判を徹底比較!【業界に精通したアドバイザーが紹介】

侍エンジニア塾:転職成功で受講料が無料になる転職支援サービスつきスクール

公式サイト:侍エンジニア塾

侍エンジニア塾の特徴
  • 転職成功率94.1%!転職サービスつきプログラミングスクール
  • 未経験者の割合90%、オーダーメイドカリキュラムでスキルが身に付く
  • 転職コースは未経験からのIT業界転職を目指す!転職成功で受講料金が無料に

・侍エンジニア塾の評価

おすすめ度:★★★★★
求人数:★★★
使いやすさ:★★★
年収アップ率:★★★
求人の質:★★★

侍エンジニア塾は、転職エージェントと同様の転職支援サービスがついたプログラミングスクールです。未経験からのIT業界転職を目指す実践的な「転職コース」を受講し、転職に成功すれば受講料金まで無料になります。

挫折率が高いプログラミング学習ですが、侍エンジニアスクールでは、マンツーマンのオンラインレッスンを提供しています。受講生の「やりたい」「こうなりたい」を重視したオーダーメイドカリキュラムと組み合わせることで、受講者の挫折率を抑えています。講師の87%以上がフリーランス歴3年以上の現役エンジニアであり、質も確保されています。

未経験からのIT転職には「上質なポートフォリオや実績が必要」とされていますが、侍エンジニア塾では必ずオリジナルの制作物を作るので、ポートフォリオの提示に困りません。

【侍エンジニア塾の転職支援】

  • コンサルタントによるサポート
  • 約2,000ある求人の中から案件紹介
  • 作成したポートフォリオなどの適切なアピール方法を指導
  • 職務経歴書作成サポート
  • 面接サポート
  • 自己PRサポート

キャリアアドバイザーとしてあなたをサポートしてくれるのは、大手人材会社に勤めていた経歴のあるプロフェッショナルです。無料体験レッスンで、レッスン内容の相談だけでなく、IT業界への転職についても相談できるので積極的に無料相談会を活用しましょう。

侍エンジニア塾の口コミ

転職サポートの時に、カウンセリングで前職の話をしたら残業時間のことも考えて転職先を探してくれました。
私は未経験でしたが、考え方を否定することもなく、理想の求人を親身になって探してくれ、本当に私のことを考えてくれている気がしました。

転職をしたら、未経験でしたが業務で即戦力として働くことができプログラミングスクールから転職してよかったと思います。

関連記事:侍エンジニア塾の口コミ・評判を分析!行ってはならないという悪い口コミは本当なのか!?

その他にもプログラミングスクールはこちらで紹介しています。

>>【無料あり】本気でおすすめしたいプログラミングスクール3つ【実際に受講した】

どんな求人があるか見たい人におすすめの気軽なサービス2選

「転職するかまだわからないけど、自分がどんな企業に転職をすることができるのか知りたい。」

「とりあえずどんな求人があるのかを見てみたい。」

このような時は本格的な転職サービスに登録してしまうと連絡がしつこく感じてしまったり、転職を急かされているようで嫌な気分になることもあります。そんな時におすすめのサービスを2つご紹介します。

こちらで紹介するサービスは、しつこく連絡がくることもありませんし、とりあえずどんな求人があるのか眺めたい場合にぴったりです。

サービス名 評価 一言コメント
MIIDAS(ミーダス) ★★★★ 自分の市場価値を知ることができる
リクナビNEXT ★★★★ 自分のペースで幅広い求人を眺めることができる

MIIDAS(ミイダス):今の自分の市場価値を知るためのアプリ

公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

 MIIDASの特徴
  • 7万人の転職データから自分の今の市場価値を分析できる
  • コンピテンシー診断・パーソナリティ診断を無料で利用可能
  • ミイダスからのオファーは面接確約オファーのみ

・MIIDASの評価

おすすめ度:★★★★
求人数:★★★
使いやすさ:★★★★★
年収アップ率:★★★★
求人の質:★★★★

ミイダスは、dodaやanなどの転職系サービスを展開する株式会社パーソルキャリアが運営する転職希望者向けのアプリです。7万人の転職データから自分と同じ経歴の人がどんな会社に転職したかもわかるので、このまま転職活動をした場合の未来もある程度予想できますよ。

ミイダスはあなたの経歴・スキル・経験などの情報からあなたの今の転職市場での市場価値を分析してくれます。市場価値だけでなく、あなたの行動特性や生まれ持った個性まで無料で診断できるので、これから転職活動を始めようか悩んでいる人に役立ちます。日経バリューサーチの業界レポートも無料で利用可能です。

ミイダス経由で転職活動をすることもでき、企業から面接確約のオファーが届くこともあります。

オファーは登録後にすぐ届きます。転職活動を迅速に行いたい人、レスポンスの遅いエージェントは不要といった人にも、おすすめです。

ミイダスの口コミ

自分の特性と適性年収がわかるのでパッと見で自分の市場価値がわかるので他のサービスと違って良いです。

私はミイダスで転職したけど適性診断するだけでも相当ためになりますよ。

リクナビNEXT:地方・業界問わず求人数が豊富な転職サイト

公式サイト:リクナビNEXT

 リクナビNEXTの特徴
  • 国内最大級の求人数の転職サイト
  • リクルートグループが運営しており、企業からの信頼も厚い
  • 登録しておくだけで企業側からのスカウトメールが届く

・リクナビNEXTの評価

おすすめ度:★★★★
求人数:★★★★★
使いやすさ:★★★★
年収アップ率:★★★
求人の質:★★★

リクナビNEXTは、地方・業界・年齢問わず国内最大級の求人規模を誇る転職サイトです。数ある求人のうち約8割がリクナビNEXT独自の情報です。新着求人も多く、毎週2,000件以上の求人が案内されます。

登録した履歴書や職務経歴書、希望条件などを見た企業側から直接オファーが届くというシステムがあり、転職希望者が想像していなかったような優良求人が案内されることもあります。

忙しくてなかなか自分から積極的な就職活動ができない!という時でも、きちんと登録さえしておけばマッチングした企業からスカウトが来る可能性が高くなるのです。

20代から50代まで非常に幅広い年代の転職に強く、多くの実績を誇る代表的な転職サイトです。

リクナビNEXTの口コミ

転職の際に一番不安な事は、掲載されている会社はどのような会社で自分には合うのか又は従業員はどのような方達なのかが気になる所だと思います。
しかし、リクナビNEXTは企業情報の他に企業の紹介動画が有りました。
実際にいる従業員が会社の紹介をしている為、実際に応募する際には会社の雰囲気など少し分かった上で安心して応募ができました。

関連記事:リクナビNEXTの口コミ・評判から分析する転職エージェントと併用すべき理由

20代のU/Iターン転職や女性の転職におすすめの転職サービス3選

ここまで紹介してきたどのサービスにもない転職サービスを3つご紹介します。

サービス名 評価 一言コメント
はたらいく ★★★ Iターン・Uターン転職などの地方転職に強い!求人数も豊富で優良求人が多め
パソナキャリア ★★★ 女性から高い支持を得ている転職サービス!関東・関西方面で女性で転職を考えているなら登録すべき
type転職エージェント ★★★ 質の高いアドバイザーが所属していることに定評がある!

Iターン・Uターン転職など地方転職に強い「はたらいく」

公式サイト:はたらいく

 はたらいくの特徴

①業界未経験者でもしっかりとサポートしてくれる
②地域密着型
③企業情報はメリット・デメリットの双方を掲載

・はたらいくの評価

おすすめ度:★★★
求人数:★★★
使いやすさ:★★★★
年収アップ率:★★★
求人の質:★★★★

はたらいくは、「自分らしくはたらく」がスローガンの転職サイトです。地域に密着した地方求人が豊富なので、U/Iターンを希望している人に人気があります。

他のサイトでは数件しか求人がない地方でもしっかり求人があり、はたらいくでしか見れない求人も数多くあります。地方から地方への転職や、現在地方に住んでいて「転職はしたいけれどそこから離れられない」という人も登録すればメリットが大きいでしょう。

「応募するほどではないけれど、気になっている」状態を案内する「らいく機能」があり、企業へ気になりますアピールができますし、企業からも「あなたが気になります」とアピールをもらうことができます。

せきらら求人で紹介されている企業は、その企業に就職することによるデメリットやリスクも表記されています。通常、そういったネガティブな情報は、転職エージェントでないとわからないことが多いのですが、転職サイトでそこまでわかるのは珍しいです。

優良企業の求人が多いという評判が高く、転勤をしたくないといった希望にも答えてくれる企業が多く募集をしています。

はたらいくの口コミ

地元に戻りたいと思って転職を考えていたのですが、学生の頃から東京に住んでいたので地元の事情がわかりませんでした。はたらいくは東京で培った経験を元に好条件の企業を探すことができるので助かりました。東京で働いている頃よりも好条件の会社に転職できたので満足しています。

関連記事:はたらいくの口コミ・評判を徹底解説!Uターン転職・地域密着型の転職サイト

パソナキャリア:女性で転職を考えているなら必ず登録したい

公式サイト:パソナキャリア

 パソナキャリアの特徴
  • 40,000件以上の求人は検索時に女性の転職やグローバルにも対応可能
  • 転職支援実績25万人!取引実績企業数16,000件以上
  • 女性の転職に強く、転職成功者の67.1%が年収アップに成功

・パソナキャリアの評価

おすすめ度:★★★
求人数:★★★
使いやすさ:★★★★
年収アップ率:★★★★
求人の質:★★★★

パソナキャリアは、人材派遣サービスをメインで行っている株式会社パソナが提供する転職エージェントです。パソナキャリアの取り扱う企業規模は大企業からベンチャー企業まで幅広く、求人の約80%が非公開求人となっています。

人材派遣業界で培ったノウハウと企業との信頼関係から、パソナキャリアでしか手に入らない求人情報も数多くあります。また、女性の転職事情にも詳しく、サポートも丁寧なことに定評があります。他サービスのキャリアカウンセラーではわかってもらえなかった女性ならではのキャリアビジョンについてや、転職の縛りに理解があるので、女性が希望する転職先を紹介してもらえますよ。

丁寧なキャリアカウンセリングが評判で、総合型エージェントとして細かい準備から転職の成功まで、段階に合った手厚いサービスを受けることができます。

パソナキャリアの口コミ

私が在職中で忙しいことを伝えると、電話連絡を控えて殆どのやり取りをメールで行ってくださいました。最初の面談で転職したい時期と希望条件を伝えるとすぐに「では1ヶ月後から活動を開始しましょう。それまでの間は私が希望条件に応じた求人をご紹介するので、その求人を見ながらより具体的な転職のビジョンを描いてください」と計画を立ててアドバイスしてくださったため、初めての転職活動でも戸惑うことなくスタートすることができました。

関連記事:パソナキャリアの口コミ・評判を徹底比較!特徴や注意点等も解説

アドバイザーが親身に転職の悩みを聞いてくれる「type転職エージェント」

公式サイト:type転職エージェント

 type転職エージェントの特徴
  • 首都圏の転職に強く、カウンセラーも細かい情報を知っている
  • 転職成功者の70%以上が年収アップに成功

・type転職エージェントの評価

おすすめ度:★★★
求人数:★★★
使いやすさ:★★★
年収アップ率:★★★★
求人の質:★★★★

type転職エージェントは株式会社キャリアデザインセンターの運営する老舗の転職エージェントです。首都圏の転職に強く、現在では東京・千葉・神奈川・埼玉で展開されています。

20代の転職としても、IT関連やメーカーに特化した傾向があり、実績も申し分ありません。

また転職のサポートをしてくれるキャリアアドバイザーは業種や業界に精通しているので、安心して転職活動を行うことができます。

転職時の交渉で、年収がアップしたという口コミが多いのも特徴の1つです。

typeエージェントの口コミ

新しく職場の条件を出す際、子供がいるため急な休みや、早退する可能性があること、残業が少なく日勤常勤で働けることなど、 たくさんの条件を出しました。担当さんもそれに見合った職場の情報提供をしてくださり、探しやすかったです。

関連記事:type転職エージェントの口コミ・評判をリサーチ!【使ってみた感想から徹底調査】

第二新卒・20代のおすすめの転職サイト・エージェント活用方法

経験が浅い第二新卒や20代のおすすめの活用方法が、転職サイトで企業を探し、口コミサイトで企業の口コミを確認し、転職エージェントで応募をする方法。

私もこの方法を使って希望の職につくことができました。

  1. 転職サイト・エージェントに登録
  2. 転職サイトで求人検索
  3. Openworken Lighthouseで口コミ検索
  4. 気になった会社を転職エージェントに伝える
  5. 転職エージェントから推薦状付きで応募する

この方法であればほぼ確実に優良企業の面接まで漕ぎ着けることができます。

転職サイトのからの応募だとある程度機械的に判断する場合があるので学校名や企業名、転職回数などで書類選考の段階で落とされる場合があります。

また、自分で検索して良いと思ったり、紹介してもらったりする求人も実は内部がブラック企業だったなんて場合もあるので、自分で口コミを検索することが重要です。

転職サイトからだと書類審査の段階で落とされてしまう求人も、転職エージェントからの推薦状付きだと、審査をパスして面接までいくことのできる可能性が高いです。また、推薦されたということもあるので、面接での印象もかなりよくなります。

実際に、転職サイト経由では落とされた求人もエージェント経由で内定をもらった例もあります。

是非全てを有効活用して、転職を成功させましょう。

20代が転職サイト・エージェントを使うなら給料交渉をしてみよう

20代が、転職サイトやエージェントを利用して担当がついているなら是非給料交渉をしてみましょう。

自分では言い出しにくいかもしれませんが、あなたが交渉をする必要はなく担当が給料交渉を行ってくれます。

というのも、転職サイトやエージェントはあなたを企業に紹介することで、企業から紹介料として年収の何%かをもらっています。

そのため、利用者が無料で使うことができる理由なのですが、

給料交渉をして給料が上がる=転職サイト・エージェントへの紹介料上がる

ことになります。

紹介料をたくさんもらうことができるということは「担当」の会社からの評価にも直結します。

あなたの給料をあげることがゆくゆくは「担当給与UP」にも繋がるのです。

こうなると担当も給料交渉を断る理由もありませんので積極的に給料交渉を行ってくれます。

意外と交渉が通って給料が上がる可能性もあります。お金は働く上でのモチベーションになりますし、もらって損をするものではありません。

もし担当が交渉を渋った場合は、担当を変更することもできるので、転職サイト側に問い合わせてみましょう。

ただし、転職サイト・エージェントの言いなりにはならない

20代や第二新卒となると転職するのも初めてですし、右も左もわからないので転職のことを熟知している担当に頼りがちです。

頼ってもいいのですが、言いなりになるのはよくありません。

実は転職サイト・エージェントも紹介する求人の優先順位みたいなものをもっていたりする場合があります。

その優先順位は「紹介料が高い順」の場合がほとんど。「紹介料をちょっと多くするから早く紹介して」という形で、企業側がオファーをしている場合があります。

担当に頼りっぱなしになっているとそれらの会社に転職をさせられてしまう場合もあります。

それがあなたの希望の企業ならいいのですが、後から後悔をしても遅いです。

頼りにしつつも言いなりにならないようにあなたの希望を伝えることが大切です。

  • 年収は必ず前職よりもあげたい
  • 〇〇の業界に転職したい

など希望はしっかりと伝えるようにしましょう。

20代の転職でよくある不安と解消の考え方

転職を何度も経験している人はまずいません。

特に20代での転職は初めての経験なことが多く誰しもが疑心暗鬼になってしまい考え方がネガティブになりがちです。

マインド的な話になってしまいますが、思考がネガティブになってしまうと全ての物事がネガティブに感じてしまい余計不安に感じてしまします。

特に転職する旨を上司に伝える時など

「お前が転職したってどこも雇ってくれないぞ。」
「3年働いて1人前だ」

など言われてしまい余計不安を煽られてしまします。ですが

「その不安に根拠はありますか?」

よーく考えてみてください。

どこも雇ってくれない?絶対そんなことありません。その気になれば今日にでも新しい就職先を見つけることができます。

3年働いて1人前?自分が働きたくない職場で3年も働くのであれば転職してしまった方がましです。

何が言いたいのかというと、あなたが不安になっている原因は「なれていない事にチャレンジする」ことが不安なだけ、大丈夫です。

事が動き出せば全てがうまく回り出します。特に思考はポジティブに。

「新しい事!ワクワクすっぞ」とドラゴンボールの悟空のようにポジティブに考えていきましょう。

もちろん、根拠のある不安もあります。

「私の技術なんてまだまだ未熟・・・」
「転職して給料が下がったらどうしよう・・・」

みたいに自分のスキルや数字が関係してくる事ですね。

技術に関して言えば新しい会社はあなたにそこまでの技術は求めていません。
40、50代の方が転職するのであればまだしもあなたはまだ20代。スキルが未熟なのは重々承知なはずです。

ではなぜあなたを採用するのか?それは

あなたのポテンシャル(伸び代)

を買って採用してくれています。

さらに今だと第二新卒のに求めることの定義が昔と比べ変化しており

即戦力となる経験・スキルがない中途半端な人

新卒にはない一定レベルの社会人経験がすでに身についていて基本が身についている人

と変化しています。

新卒に持っていないものを持っていると第二新卒を積極的に採用している企業も多く、無理に早くスキルを身につけようと焦る必要はありません。むしろ必要なスキルをあなたはすでに身につけています。

技術が未熟?なら転職して勉強して新しいスキルを身につければいいんです。20代ならまだまだ勉強のし直しは簡単です。

今働いている会社で自分の技術が未熟だと思っていても転職先では必要とされていた。なんてこともよくあること。自信を持っていきましょう。

給料が下がる事に関して言えば、あなたが給料の条件をみて転職先を探すので一概に「給料は下がらないです。」とは言えませんがデータ上のお話をすると

20代の転職後の賃金変動
平成28年 平成27年
賃金が増加した 41.3% 42.5%
変わらない 27.5% 29.9%
合計 68.8% 72.4%

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/17-2/index.htmlより

どちらの年度も約40%の方が賃金が上昇しています。さらに変わらなかった人も含めると約70%になります。賃金が下がる可能性はとても少ないです。

もちろん下がる方もいますが、それは仕事ができるようになったら上がってくれます。今の会社で満足できない給料で働いているのならば転職してさらなる給料アップを狙いましょう。

全てが不安に感じて何もできずに動けないでいるのが一番良くないです。

ポジティブに考えて動く。これが大切な事です。

20代で転職するのは普通・親世代の助言を意識しすぎない

転職すると親に伝えると

「20代で転職なんて早すぎる」
「3年働いてからじゃないと社会的な信用が落ちる」

などネガティブな事を言われて落ち込むこともあるかもしれません。人によってはそこから口論になってしまうなんてことも。

はじめにお伝えしておくと、親はあなたを不安にさせようと・怒らせようとしているわけではなく

あなたのことを心配して助言をしてくれています。
適当に言ってわけでなく今までの人生経験、周りのことも考えて助言をしてくれているはず。会社の人よりもずっとあなたに寄り添った助言をしてくれています。

そんな大切な人からの助言です。素直に受け入れることも大切です。

ですが全てを受け入れすぎることもよくありません。

親の世代と今では時代が違います。親世代だと40年同じ会社で働いていれば老後まで保証されていましたが今は違います。簡単にリストラになりますし、長い年月働いても給料が変わらないことはよくあることです。

最終的に決めるのはあなた。人生は誰のためにあるのか?あなたのためです。親のためではありません。

親から受けた助言も参考にしつつも自分の意見を大切に考えて決断するようにしましょう。

20代・第二新卒におすすめの転職サイト・エージェントのまとめ

「20代・第二新卒の転職サイトを選ぶコツ」と「各種サイトの比較」をご紹介しました。

現在では転職サービス関連は実に多くの企業が参入しています。
自分の進みたい道がしっかりと決まっているのであれば、その業界に特化したサイトやエージェントを選ぶべきです。

ただし、

・転職サイトなんてたくさんある。どこに登録すればいいの?
・自分に合った仕事があるか不安。条件もある程度妥協するべき?
・転職したいけど何がしたいかなんてハッキリわからない。

と考え、悩んでいる人が多いのも事実です。

1つのサイトやエージェントに固執し、深掘りするのではなく、

・自分の進みたい業界の求人数は豊富か。
・転職サイトか、転職エージェントか。
・親身になって支援を行ってくれるか。

を見極め、複数のサイトに登録をしてみましょう。

人生の半分以上の時間を費やすといっても過言ではない仕事。

近年では違法残業や賃金の未払いなど、企業側の抱える様々な問題も浮き彫りにされてきています。転職を考える際は、くれぐれも「転職前より条件が悪くなった」「こんなはずじゃなかった」なんてことにならないように、きちんと臨むことが必要になります。

20代はいくらでも挑戦することができる年代です。可能性を信じて、転職活動を行える年代です。

だからといって不要な失敗をしていいということではありません。

転職サイトの各サービスの特徴を理解し、自分に合った転職先を見つけられるように選択をすることが大切なポイントなのです。

好きな仕事で笑顔になれる、自分に自信が持てる、そんな素敵な転職ができるようなサイトとの出会いをして下さいね。

この記事をかいた人

Web系企業のプロデューサー。大手でエンジニア見習い→ベンチャーでディレクター→ソシャゲの会社でプロデューサー。