IT・Webエンジニアにおすすめの転職サイト14選｜経験者が55サイト徹底比較

この記事では、

といった方に向けて、55個の転職サイト・転職サービスの中から厳選したおすすめの転職サイトを14選ご紹介します。

利用者の目的別に分けて徹底比較するので、これからエンジニアとして活躍していきたい方はぜひ参考にしてくださいね。

エンジニアが転職で成功するコツや、転職サイトの賢い利用方法も紹介するので必読です！

	登録必須のおすすめ転職サイト
	圧倒的な求人数！こだわって選びたいなら：リクルートエージェント エンジニア転職を成功させたいなら登録必須！ コンサルタントの対応が丁寧かつスピーディで転職を急ぐ方にもおすすめ
	サポート重視なら：マイナビIT AGENT 非公開求人数が多くここでしか見れない優良求人が豊富。 キャリアアドバイザーが転職の悩みに親身に乗ってくれる
	フリーランス志望なら：レバテックフリーランス フリーランスエンジニアとして働きたい方向け 直受け案件が多く報酬が高い
	好条件で働きたいなら：転職ドラフト 希望条件を提示の上でオファーを受けられるのでミスマッチが少ない

IT業界への転職を目指している方は、IT業界向けのおすすめ転職サイト・エージェントを厳選紹介したこちらの記事も参考にしてくださいね！

2023/09/10IT系転職サイト・エージェント厳選3選【現場に独自調査】IT業界の転職最新動向も

目的別！エンジニア転職サイトランキング｜人気おすすめサイトを経験者が比較

自分に合った転職サイトやサービスを見つけてエンジニア転職に成功したいですよね。

ここでは、「年収アップしたい」「未経験からエンジニア転職したい」といった目的別に転職サイトのランキングを紹介します。

各転職サイト・サービスの求人数や対応エリアなどが比較しやすいようまとめたので検討の材料にしてくださいね！

年収アップやベンチャーへの転職を目指す方向け

まずは、年収アップやベンチャー企業への転職を目指している方におすすめのエンジニア転職サイトランキングを紹介します。

順位	転職サービス	求人数	対応エリア	サポート	特徴
1位	リクルートエージェント	公開求人：約36,000件 非公開求人：約58,000件	全国	◎	業界随一の求人数
2位	マイナビIT AGENT	公開求人：約15,000件 非公開求人：約17,000件	全国	◎	求人の質が高くアドバイザーが業界に詳しい
3位	レバテックキャリア	10,000件以上	関東・関西・九州（福岡）	◎	ITエンジニア経験者支援に特化
4位	転職ドラフト	506件 （ドラフト累計参加企業数）	全国	◯	年収を事前提示の上でオファーが受けられる

1位は業界随一の求人数を誇るリクルートエージェント。エンジニア転職を目指すならまず初めにおさえておきたい転職サービスです。

マイナビIT AGENTやレバテックもIT・Webエンジニアの求人が豊富です。これらはIT特化型の転職エージェントなので細かな希望条件に合う求人が見つかりやすいですよ。

転職ドラフトは企業側からの事前に年収提示の上でオファーが受けられる特色ある転職サービスです。

未経験からエンジニア転職したい方向け

次は、「未経験だけどエンジニアに転職したい」という方に人気の転職サービスランキングを紹介します。

順位	転職サービス	求人数	対応エリア	サポート	特徴
1位	侍エンジニア塾	非公開	全国（オンラインレッスン対応）	◎	転職成功で受講料が無料になる転職支援サービスつきスクール
2位	ワークポート	約20,000件	全国	◎	業界未経験OKの求人も保有している

「侍エンジニア」はプログラミングスクールですが、未経験からでもエンジニアになれるスキルを着実に身につけられます。転職サポートが充実しているので、プログラミングを学習してから実務に就きたい方におすすめですよ！

業界未経験からエンジニアになりたい方は「ワークポート」への登録は必須です。
ワークポートは業界未経験でもOKの求人を多数保有しています。未経験からの転職で不明点が多くても、担当のコンサルタントがスピーディに回答してくれるので安心できます。

フリーランス・業務委託・リモートワークで働きたい方向け

ここでは、会社に縛られずにエンジニアとしてフリーランスや業務委託で働きたい方におすすめの転職サイトを紹介します。
出社せずにリモートワークしたい方もこちらのランキングをチェックしてくださいね！

順位	転職サービス	求人数	対応エリア	サポート	特徴
1位	レバテックフリーランス	約10,000件	関東、東海、関西、九州	◎	直案件が多く、報酬も高い
2位	ITプロパートナーズ	約2500件	首都圏がメイン	◎	週1・2から働ける案件が多数
3位	Midworks	約3,000件	東京、神奈川、埼玉	◎	フリーランスなのに保証が受けられる
4位	Forkwell Jobs	約900件	関東中心	◯	リモート勤務可能な案件が豊富

フリーランスエンジニアを目指すなら迷わず「レバテックフリーランス」に登録しましょう。

業務時間や職場環境を自分で自由に選びたいなら「ITプロパートナーズ」、「Midworks」、「Forkwell Jobs」もおすすめです。

大手志向の方向け

続いては、大手企業への就職を目指している方におすすめのエンジニア転職サイトランキングです。
大手優良企業の求人情報が豊富に掲載されていますよ。

順位	転職サービス	求人数	対応エリア	サポート	特徴
1位	doda	約55,000件	全国	◯	転職業界大手で圧倒的な求人数
2位	リクナビNEXT	約45,000件	全国	◯	自分のペースで転職活動ができる

転職業界大手で圧倒的な求人数を保有しているdoda。エンジニア以外の職種にも興味があって幅広い求人を見たい方におすすめの転職サイトです。

自分のペースで求人を探して転職活動を進めたいならリクナビNEXTもおすすめです。

経営幹部・役員クラスを目指す方向け

最後に、CEOやCTOなど経営幹部や役員クラスを目指している方におすすめのエンジニア転職サイトランキングを紹介します。

順位	転職サービス	求人数	対応エリア	サポート	特徴
1位	ビズリーチ	約87,000件	全国	◎	ヘッドハンティング式で高年収を目指せる
2位	JACリクルートメント	約10,000件	全国	◎	外資系の高収入求人を多数保有

「ビズリーチ」「JA Cリクルートメント」の両方とも、ハイクラスの転職サービスとして定評があります。

ヘッドハンティングを受けて高収入を目指すならビズリーチ、外資系企業も視野に入れるならJACリクルートメントがおすすめです。

それでは以下より、エンジニアにおすすめの各転職サイト・エージェントを目的別にひとつずつ詳しく紹介していきますね！

年収アップやベンチャーで働く夢を叶えたい人におすすめの4社

ベンチャー企業は一人一人の裁量が大きく、他ではできないようなプロジェクトにも参戦できるのが魅力。

頑張れば頑張った分だけ自分と企業の成長につながるのも素敵なところですね。

自分が提案したアレコレによって所属企業が成長していくこともありますし、あなたが作ったサービスがきっかけで会社が有名になることだってあります。会社の成長具合によって給与や待遇が一気に変わるのも働きがいの1つです。

休みらしい休みもなく「仕事のついでにプライベートがある」ような状態にもなりやすいですが、ゲームを攻略しているような楽しさを持って働けるので、ベンチャー企業で働きたいエンジニアも多いです。

ベンチャーで働きながら、今よりワンランク上の年収を目指すのにおすすめの転職サービスを4社ご紹介します。

サービス名	おすすめ度	特徴
リクルートエージェント	★★★★★	業界随一の求人数で納得のいく転職先を探せる
マイナビIT AGENT	★★★★★	紹介してくれる求人の質が高く、アドバイザーが業界に詳しい
レバテックキャリア	★★★★★	ITエンジニア経験者支援に特化し、ハイクラスIT求人が豊富
転職ドラフト	★★★★★	企業側からの事前の年収提示で転職後のミスマッチが少ない

リクルートエージェント：業界随一の求人数！

公式サイト：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクルートが運営しているIT特化型の転職エージェント。業界随一の圧倒的な求人数の多さが魅力です。

ITエンジニアの求人数だけで、公開求人と非公開求人の合計数が9万件を超えており、職種や年収などの基本的な条件のほか、フルリモート対応案件や最先端技術に携わる案件など細かな希望にマッチした仕事も探すことができます（求人数：2021年10月22日時点）。

求人数がただ多いだけではなく、経験豊富なキャリアアドバイザーがスピーディかつ丁寧にあなたに寄り添って対応してくれます。転職が初めての方やお急ぎの方にもおすすめ。

転職に関する不安を最小限におさえてスムーズな転職活動の手助けをしてくれます。

ITエンジニアの求人詳細を見たい方は、下記ボタンをクリックしてリクルートエージェントに無料登録してくださいね！

リクルートエージェントに無料登録

リクルートエージェントの口コミを紹介した下記記事もぜひご覧ください。

2020/01/27リクルートエージェントの口コミ・評判を徹底比較！特徴や注意点も解説

 マイナビIT AGENT：マイナビグループによるIT業界特化型エージェント

公式サイト：マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、新卒採用で有名なマイナビグループが運営するIT特化型の転職エージェントです。
グループで培ってきた企業との信頼関係から成り立つ独自求人が豊富です。

紹介される求人の80%が非公開求人。
「他では紹介してもらえなかった求人があった」「こんなところも求人を出しているんだ」という企業のオファーをもらって喜んだ経験がある利用者が多いです。

マイナビといえば、コンサルタントが親切・丁寧なことで有名ですが、利用者第一主義のコンサルタントはマイナビIT AGENTでも健在。

他では聞けないような内部事情や採用後の働き方はもちろん聞けますし、「初めての転職でも安心できた」「わからないことはなんでも聞けた」と利用者からの評判も上々です。

IT業界独特の慣習や技術情報や基本知識を備えたコンサルタントが所属しているので、「話が噛み合わなくて信頼できなかった」という口コミはほとんどありません。

マイナビIT AGENTの非公開求人をチェックしたい方は、下記ボタンをクリックして無料登録してくださいね！

マイナビIT AGENTに無料登録

マイナビIT AGENTの口コミや評判を知りたい方は、下記記事も参考にしてくださいね！

2019/11/10マイナビIT AGENTの口コミ・評判【使用者から感想を徹底調査】

レバテックキャリア：IT業界に特化した歴史ある転職エージェント

公式サイト：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、年収UP･キャリアUPを狙うITエンジニア経験者の支援に特化した転職エージェントです。

保有求人7000件以上のうち約8割が年収600万円以上であり、WEB･アプリエンジニア，インフラエンジニア，PM，ITコンサル，SEなどIT特化ならではの専門性の高いハイクラス求人が豊富です。

年3000回以上の企業ヒアリングから得た最新情報をもとに企業別に対策を行うため、転職希望者のスキルや希望にマッチした求人紹介を得意とし、ヒアリング後の初回マッチング率は90%にものぼります。

NTTデータ･Sky･NEC･SmsrtHR･LINE･アクセンチュア･フューチャーなど大手からスタートアップまで幅広い企業を網羅しており、ハイクラスな求人も充実。

利用者の95%が「自分1人では得られない情報を入手できた」と高評価のIT・Web業界に強い転職サービスです。

初回のカウンセリングは、電話・オンラインの両方に対応。平日日中の都合が悪い人には平日夜・土曜日でもカウンセリング可能です。

初回カウンセリング終了後はアドバイザーにLINEで相談できるので、あなたの都合のいい時間に転職相談ができます。

大手転職エージェントに比べるとサービス対象エリアに限りがありますが、ITエンジニア支援に特化し、手厚いサポートがあるおすすめの転職エージェントです。

ITエンジニアとしてのご経験がある方は、下記ボタンをクリックしてレバテックキャリアに無料登録してくださいね。年収UP･キャリアUPを狙えますよ！

レバテックキャリアに無料登録

レバテックキャリアの口コミを紹介した下記記事もぜひ合わせてご覧ください。

2019/11/12レバテックキャリアの口コミ・評判を徹底比較！【業界に精通したアドバイザーが紹介】

転職ドラフト：年収・業務内容を事前提示の上イベント形式でオファーをもらえる

公式サイト：転職ドラフト

転職ドラフトは、イベント形式でエンジニアの競争入札を行っているエンジニア特化型の転職サービスです。

求職者が自分のプロフィールを登録しておくことで企業からのオファーを受けることができます。

オファーの際、企業側から年収と業務内容を事前に提示してもらえるので、転職後のミスマッチが生じにくいというメリットがあります。

プロフィールには、自分が何の言語を使えてどの分野に精通しているかなどの項目が設けられており、自分のスキルを第三者に伝えやすい内容となっています。他社からのオファーで自分の市場価値を知る事ができるので、「今すぐに転職するつもりはないけれど自分を過小評価してくすぶっている」「自己アピールが苦手」といった人にもおすすめ。

ドラフトは毎月1回開催されていて、スタートと共に企業側の指名と求職者側の返答が始まります。
「いいな」と思う企業からの指名が入った後は、企業とメッセージでのやりとりを行い、面談へと進んでいきます。

ドラフトに参加している企業のページには「チームの課題」や「課題に対する想定年収」などが記載されています。そのほかにも、企業の採用担当者が、企業文化や企業におけるエンジニアの比率、扱っている主要言語、業務上でのスケジュール調整のしやすさまで詳しく公開。

これらを参照して、気になった企業に自分からアプローチすることも可能です（自己推薦機能）。

国税庁の「民間給与実態統計調査」（令和元年度）によると、2019年の日本人の平均年収は男性で540万円、女性で296万円です。
一方、転職ドラフトの過去の入札結果を参照すると、企業側からの平均提示年収は約677万円（2021年8月〜2021年7月開催分）と高額になっています。

なお、給与が比較的高い傾向があるIT人材に絞って見ると平均年収は下記のようになっており、年代が上がるにつれて年収は高くなっていきます。
「転職ドラフト」のユーザーは30代前半〜40代が多いことを考慮すると、高年収でのオファーを受けやすいサービスと言えます。

引用：経済産業省『IT人材に関する各国比較調査 結果報告書』

また、コロナ禍では特に重視されやすいリモート案件ですが、転職ドラフトでは、週5日フルタイムリモート対応企業も100社以上参加しています（2021年8月2日時点）。

企業からのオファーを受けたい方やフルリモート勤務を希望する方は、まずは下記ボタンをクリックして転職ドラフトに登録してみてくださいね！

転職ドラフトに無料登録

未経験からエンジニアに転職したいなら登録すべき2社

全くの未経験からエンジニアに転職するのは難易度が高いですが、未経験からのエンジニア求人もあるおすすめのサービスを2つご紹介します。

サービス名	おすすめ度	特徴
侍エンジニア塾	★★★★	転職成功で受講料が無料になる転職支援サービスつきスクール
ワークポート	★★★★	業界未経験OKの求人も保有している転職エージェント

エンジニアとしてのスキルをこれから身につけたい方は下記記事も参考にしてくださいね。初期投資はかかりますが、ぐっと効率的に学べるおすすめのプログラミングスクールを厳選して紹介しています。

2023/09/10【2023年最新】本気でおすすめの人気プログラミングスクール15校｜52校徹底調査の結論

2021/08/12【無料プログラミングスクール厳選3校】独自調査で全10校を徹底比較|メリットや選び方も解説

侍エンジニア塾：転職成功で受講料が無料になる転職支援サービスつきスクール

公式サイト：侍エンジニア塾

侍エンジニア塾は、転職エージェントと同様の転職サポートがついたプログラミングスクールです。未経験からのIT業界転職を目指す実践的な「転職コース」を受講し、転職に成功すれば受講料金まで無料になります。

挫折率が高いプログラミング学習ですが、侍エンジニアスクールでは、マンツーマンのオンラインレッスンを提供しています。受講生の「やりたい」「こうなりたい」を重視したオーダーメイドカリキュラムと組み合わせることで、受講者の挫折率を抑えています。講師の87%以上がフリーランス歴3年以上の現役エンジニアであり、質も確保されています。

未経験からのIT転職には「上質なポートフォリオや実績が必要」とされていますが、侍エンジニア塾では必ずオリジナルの制作物を作るので、ポートフォリオの提示に困りません。

キャリアアドバイザーとしてあなたをサポートしてくれるのは、大手人材会社に勤めていた経歴のあるプロフェッショナル。

無料体験レッスンでは、レッスン内容の相談だけでなくIT業界への転職についても相談できます。少しでも気になった方は下記ボタンをクリックして気軽に無料体験に申込んでくださいね！今後の学習スケジュールやキャリアプランについても相談できますよ。

侍エンジニア塾の無料体験に申込む

侍エンジニア塾の口コミを確認したい方は、下記記事も合わせてご覧ください。

2020/09/09侍エンジニア塾の口コミ・評判を分析！行ってはならないという悪い口コミは本当なのか！？

ワークポート：業界未経験OKの求人も保有している転職エージェント

公式サイト：ワークポート

ワークポートは、IT・Web業界なら優良ベンチャーから大手企業の求人まで豊富に扱っている転職エージェント。

経験者向けの求人はもちろん、未経験者向けの求人も数多く保有しています。IT・Web業界で転職したいなら必ず登録しておきましょう。

コンサルタントは業界に精通しており、業界内の転職市場や最新技術についても詳しいです。一部「対応が事務的で人間味を感じられなかった」という口コミもありますが、ビジネスライクなやりとりを求めている方には評判が高いです。

コンサルタントのレスポンスも「他社に比べて早かった」と回答する利用者が多いです。転職に慣れていないと不安になりがちですが、ちょっとしたことを問い合わせてもすぐに反応がもらえるので安心できますね。

ワークポートの口コミが気になる方は下記記事も合わせてご覧ください。

フリーランス・業務委託・リモートワークで働きたい方におすすめの転職サービス4社

ここからは、会社に縛られずにフリーランスエンジニアとして働きたい方やリモートワークを希望する方におすすめの転職サービスを4つ紹介します。

いつでもどこでも仕事ができるノマド的な働き方をしつつ、案件が途絶えない状態を保ちたいなら、紹介する4サービス全てに登録しておくことをおすすめします。

案件を探すときに情報の入り口は広い方が有利です。

実際に案件を探す場合は以下の2つを意識するといいでしょう。

フリーランスとして長く働きたいなら、長期的な視点で案件を探していくことが大切です。

短期的に無理をしても、最終的に働けなくなってしまいます。また、案件は、何件か掛け持ち受注して「保険」を持っておいた方が安定しますよ。

サービス名	おすすめ度	特徴
レバテックフリーランス	★★★★★	高額報酬の直案件が多く、案件の継続率も高い！スキルに自信がある人向け
ITプロパートナーズ	★★★★	週1〜2から働ける案件多数！副業や複業向きの案件が多く会社員フリーランスも歓迎
Midworks	★★★★	正社員並みの福利厚生が受けられる！いきなりフリーランスは心配な人向け

フリーランスエンジニアを目指している方はぜひ下記記事もご覧ください。フリーランスエンジニア向けのおすすめ転職エージェントを徹底解説しています。

2019/06/05フリーランスエンジニアに大人気のエージェントおすすめを全52社から徹底解説！

レバテックフリーランス：直案件が多数！高額報酬な案件が多い

公式サイト：レバテックフリーランス

レバテックフリーランスは、フリーランス業界で認知度No.1の案件サービスです。

年間3,000回もの開発現場とのヒアリングを行うテクニカルカウンセラーが全面的にサポートしてくれるので、安心感は十二分。

フリーランスエンジニア最大の悩みである「下請け」「◯次請け」「奴隷労働」問題を解決すべく、独自の交渉により得られた直請け案件をメインに紹介してくれます。

直請け案件が多いので、アサイン時期や条件にも交渉の余地がありますし、継続される確率が高いです。100万円以上の案件保有率もフリーランス系案件紹介サービスの中では圧倒的に多いです。

ただし、3年以上の実績やプロとしてのスキルを求められる案件ばかりなので、未経験からフリーランスエンジニアを目指す人や経験年数が浅い人が高単価案件を受注するのは難しいかもしれません。

コンサルタントもIT業界に精通しており、技術別の案件保有率も高め。

フリーランスとして独立を考えているなら、下記ボタンをクリックしてレバテックフリーランスに無料登録してくださいね！

レバテックフリーランスに無料登録

レバテックフリーランスの口コミをまとめた下記記事もぜひ合わせてご覧ください！

2020/04/28レバテックフリーランスの口コミ・評判を徹底調査【案件の質・稼げるのかを比較】

ITプロパートナーズ：週1・週2案件が多数！複業・副業向けのサービス

公式サイト：ITプロパートナーズ

ITプロパートナーズは、ベンチャーや中小などの成長企業の直案件を豊富に保有しています。

猫の手も借りたい企業の「短時間でもいいから誰かきてほしい」という要求に応えているので、週2日から働ける案件の所有数は他のサービスを凌駕しています。

会社員の副業としてのエンジニア案件や、かけもちで安定収入をはかりたいフリーランスへの理解が深いのも特徴。「かけもち希望」「副業・複業希望」と伝えても嫌な顔をされることがありません。

フリーランスという働き方に理解があるので、これからフリーランスになるという人の悩みや不安にも寄り添ってくれます。専任のコンサルタントはIT/Web業界に詳しく、現時点でフリーランスにならなくても今後の相談にものってくれますよ。

自分のペースで働くことができるので掛け持ち案件も探しやすく「保険」を見つけやすいこともITプロパートナーズのポイントです。

「ITプロトータルサポート」という福利厚生も提供しており、会社員に比べて身を守る術が少ないフリーランスの役に立ってくれます。

使いたい技術別の求人も豊富にそろっているので「今後はこの技術にシフトして食べていきたい」というフリーランスエンジニアも相談してみる価値があります。

ITプロパードナーズの福利厚生や成長企業からの直案件に魅力を感じる方は、下記ボタンをクリックして無料登録してくださいね！

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ITプロパートナーズの口コミやメリット・デメリットをまとめた下記記事もぜひ合わせてご覧ください。

2020/05/14ITプロパートナーズの口コミ・評判を分析！週2・3日案件は本当にあるの？メリット・デメリットまとめ

Midworks：正社員並みの保証があるフリーランス向けサービス

公式サイト：Midworks

Midworksは、正社員並みの保証があるフリーランス向け案件紹介サービスです。

首都圏・大阪エリアを中心に常時3000件以上の案件を保有しており、ほとんどの案件が高単価の継続案件です。

フリーランスになって一番手痛いのが、会社員なら当たり前にあった社会保障関係を自分でまかなわなければならないこと。

Midworksなら、給与保障制度に代表される5つの福利厚生を利用できます。

また、Midworksの案件は単価が公開されています。還元率は80％で透明性が確保されているので、安心して仕事を受注できますよ。

Midworksが少しでも気になった方は、この機会にぜひ無料登録してくださいね。

Midworksに無料登録

Midworksの口コミを紹介した下記記事もぜひ合わせてご覧ください。実際の利用者から聞いた、福利厚生や案件内容の実情を詳しくまとめてます。

2020/05/18Midworksの口コミ・評判を徹底調査【利用者の本音から見る福利厚生と案件内容の真実】

Forkwell jobs：スパムのない丁寧なスカウトメールで優良企業からオファーがくる

公式サイト：Forkwell

Forkwellは、企業がスカウトメール送信時に使う一斉送信機能を廃止し、本当に魅力的と感じたエンジニアにだけスカウトメールを送れるようにしている転職サービスです。

エンジニアをスカウトできる企業は、Forkwell独自の基準で選ばれた優良企業ばかり。

Forkwellのスカウトで転職が成功した人の年収アップ平均額は70万円にものぼります。

検索条件も「リモート勤務可能」「定価6万以上の椅子提供」など、他の媒体にはない条件を設定できるので、自分のこだわりにあった求人を探すことができます。

企業があなたのことを探しやすいように、プロフィール入力項目もForkwellに独特のものになっています。

見やすく・検索しやすく・長所がわかりやすく工夫されているので、入力していくうちに自分のスキルや経歴の棚卸しにもなりますよ。

大手志向な方におすすめの総合タイプの転職サービス2つ

エンジニアに特化した求人だけでなく、もっと幅広く求人情報を得たい人や、大手企業に転職したい人には「総合タイプの転職サービス」の併用をおすすめしています。

エンジニア以外の求人も含まれますが、「エンジニア特化型には出していないエンジニア系求人」が掘り出せる可能性もあります。

現在エンジニアに特化した仕事がない会社が「新設したい」と求人を出している場合もあるので、登録しておくメリットは大きいです。

これからIT系部署を作る企業は、実績が少なくても知識があると採用してくれる場合もありますし、中にはIT部署の管理職採用になる場合もあります。

大手求人媒体なので大企業とも取引があり、安定した大手の求人を探すこともできます。

サービス名	おすすめ度	特徴
doda	★★★★★	転職サイトの中でも群を抜いた求人数！エージェントサービスへの切り替えも簡単にできる
リクナビNEXT	★★★★	担当がつかないので自分のペースで転職活動ができる

doda：転職サイトの中でも求人数が圧倒的！エージェントサービスへの切り替えも簡単

公式サイト：doda

dodaは、転職サービスの中でも1・2を争う求人情報を保有する転職サイトです。

転職サイトなので、エージェントサービスのようにコンサルタントによるアドバイスやフォローはありませんが、dodaの中にある転職希望者向けのコンテンツは、すぐに役立つものばかり。

自走力があり、的確な自己分析・転職市場分析ができる転職希望者なら、dodaのコンテンツを読みながらの転職活動で、希望が叶う転職先に巡り会えます。

dodaは、未経験者応募可能な求人が多く、業務経験に乏しい第二新卒や新天地を求めて転職活動をしている既卒者の強い味方になってくれます。

転職活動は情報収集が命です。求人情報は多い方がいいので、dodaを転職エージェントと併用して使う人も多くいます。

dodaの利用者の28.8％が30代の利用者であり、求人で最も多いのが販売・サービス。人気条件の求人も豊富にあるので「いいな」と思える案件を発見しやすいですよ。

dodaのスカウトサービスは、企業から直接オファーがきます。

人材紹介会社からの特別オファーもあり、どのスカウトもあなたの適性をみた上で配信されるので、興味深いものばかりですよ。

スカウトの中には非公開求人はもちろん、面接確約オファーや、マッチ率が高く内定する確率も高いプレミアムオファーもあります。

dodaで利用できる「キャリアタイプ診断」は、120問の設問に答えるだけであなたの特性が理解できる優れものです。無料で利用できるので、dodaに登録したら必ず使ってみましょう。

dodaは「転職は初めて」という人から「数回目の転職」という人にも優しい転職サイトです。

「転職エージェントの利用はまだ考えていない」という人は、下記ボタンをクリックしてdodaに無料登録しておくと後々役立ちますよ。

dodaに無料登録

dodaを実際に利用した方の口コミをまとめたこちらの記事もぜひ参考にしてくださいね！

2019/11/14doda（デューダ）の口コミ・評判からメリット・デメリットを検証【利用するだけ損？】

リクナビNEXT：地方・業界問わず求人数が豊富な転職サイト

公式サイト：リクナビNEXT

リクナビNEXTは、地方・業界・年齢問わず国内最大級の求人規模を誇る転職サイトです。

数ある求人のうち約8割がリクナビNEXT独自の情報です。新着求人も多く、毎週2,000件以上の求人が案内されます。

登録した履歴書や職務経歴書、希望条件などを見た企業側から直接オファーが届くというシステムがあり、転職希望者が想像していなかったような優良求人が案内されることもあります。

忙しくてなかなか自分から積極的な就職活動ができない！という時でも、きちんと登録さえしておけばマッチングした企業からスカウトが来る可能性が高くなるのです。

20代から50代まで非常に幅広い年代の転職に強く、多くの実績を誇る代表的な転職サイトです。

豊富な求人を自分のペースで気軽にチェックしたい方は、下記ボタンをクリックしてリクナビNEXTに無料登録してくださいね。あなたに合った求人が見つかり転職後のイメージがつきやすくなりますよ！

リクナビNEXTに無料登録

リクナビNEXTの口コミを紹介した下記記事もぜひ合わせてご覧ください。

2019/11/16リクナビNEXTの口コミ・評判から分析する転職エージェントと併用すべき理由

CEO・CTOなどの経営幹部・役員クラスを目指す人におすすめの2社

自分で起業はしないものの、経営者層を目指すのであればハイクラス向けの転職サービスを利用するのがおすすめです。

実は経営者レイヤーの人員のITリテラシーが低いため、適切な指示を送ることができない場合があり、ITの現場を経験している方を募集している企業も多いのです。管理職経験があればなお歓迎されます。

ご紹介する2社は、ハイクラス求人に特化した転職サービスなので、最低年収は600万円。役員クラスの管理職が基本です。一般の求人サイトには掲載できないような高待遇のものしかないので、非公開求人ばかりです。

どんな求人があるのか登録するまでわからないのがデメリットですが、経営層に近い役職を狙っているなら登録しましょう。

サービス名	おすすめ度	特徴
ビズリーチ	★★★★	ヘッドハンティング式で高年収を目指せる
JACリクルートメント	★★★★	外資系の高収入求人を多数保有

ビズリーチ：年収600万円以上のハイキャリア転職に強い

公式サイト：ビズリーチ

ビズリーチは、利用者から「希少な求人がある」「高年収求人がある」「市場価値を測れる」の3つの理由で高く支持されている転職サービスです。運営会社の株式会社ビズリーチは、2007年から転職市場に進出しており、10年以上の歴史があります。

公開求人の8割が年収1,000万円以上であり、利用者の7割が思いもよらない企業からのスカウトが届いたと回答しています。転職成功者の8割以上が優良企業やヘッドハンターからの直接スカウトによるものです。

管理職や専門職を目指すハイエンド層による利用が多いですが、幅広い職種と業種に対応しています。

ビズリーチ利用者の多くが30代から40代ですが、20代でもキャリアに自信のある人なら良質なスカウトを受けることができます。

転職サービスには珍しく有料プランと無料プランがあり、自分の市場価値を最大限に活かして転職活動をしたい人は有料プランの利用がおすすめです。

有料プラン（プレミアムステージ）

全てのスカウトの閲覧・返信、求人の閲覧・応募が可能。

無料プラン（スタンダードステージ）

「プラチナスカウト」のみ閲覧・返信が可能。プラチナスカウトは、ヘッドハンターからのスカウトのことです。応募は、公募・特集求人などの特別な求人のみです。

優良企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けたい方は、下記ボタンをクリックしてビズリーチに無料登録してくださいね。

ビズリーチに無料登録

ビズリーチの口コミを紹介した下記記事もぜひ合わせてご覧ください。本当に年収がアップするのかなど詳しくまとめています。

2020/01/24ビズリーチの口コミ・評判を徹底リサーチ！年収UPするのか詳しく調査

JAC リクルートメント：東証一部上場企業による歴史と実績の転職サービス

公式サイト：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、日本で29年以上の歴史をもつ転職エージェントです。転職活動の支援実績累計は43万人。

運営会社の株式会社ジェイエイシーリクルートメントは東証一部上場企業で信頼感がありますね。

メインの利用者は、30代から50代ですが、20代でもキャリアに自信のある人は利用可能です。

管理職経験者や外資系企業出身など、ある程度の実績とキャリアがある人におすすめです。

ロンドン発祥の転職サービスなので、世界各国に業務提携をしている企業があり、海外進出した企業や外資系の企業への転職に非常に強いです。

特に、マネジメント・専門職の転職支援に強く、大手・優良企業への紹介実績も多数あります。コンサルタントと面談をしてから転職活動に入るため、希望に沿った転職先を紹介してもらえます。

コンサルタントとの面談は、全国に9つ（東京・埼玉・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島）ある拠点で行います。
拠点が近くにない場合でも電話面談が可能なので、全国どこにいてもJACリクルートメントの転職サービスを利用できますよ。

もちろん、転職しようかどうか悩んでいる状態での利用も可能です。今後のキャリアの方針なども相談にのってもらえ重宝します。

キャリアUPや外資系企業への転職を考えている方は、下記ボタンをクリックしてJACリクルートメントに無料登録してくださいね。

JACリクルートメントに無料登録

JACリクルートメントの口コミを紹介した下記記事もぜひ合わせてご覧くださいね。

2020/01/26JACリクルートメントの口コミ・評判を徹底比較！特徴や注意点も解説

エンジニアの方におすすめ！転職サイトの賢い利用方法

いま、エンジニアはどの会社でも求められている人材です。

プログラミングスクールや未経験からもエンジニアになれる会社が増えていますが、それでも人材難でどの会社でも募集を行なっている状況です。

ただ、募集している情報はエンジニアだけど、実際入社してみるとエンジニアではなくてもできる面白くない処理の対応ばかりやらされたり、10人必要な開発サービスを5人で回せと言われたりと横暴な対応をしてくる会社も正直まだまだあります。

賢く転職やキャリアアップするためには以下の方法をとるのがおすすめです。

• まずは転職サイトに登録し、給与や条件ばかりにとらわれず「その会社がやっているサービスが今後伸びそうか」を判断する
• Twitterで転職の意思があることを呟いてみる

まずは転職サイトに登録

転職サイトへの登録後、各会社の給与や条件を確認することも大事ですが「その会社の事業がうまくいっているかどうか」をまずは判断しましょう。ここを怠ると「実は超赤字の会社で、入社したらすぐに年収を下げられてしまった」なんてこともあります。

入社後、自分がせっかく一生懸命に取り組んだサービスがあるのに、会社がマネタイズ下手なせいで自分までマイナス方向に影響されてしまっては大変です。

もし現在は赤字だったとしても、市場的に伸びそうな事業をやっているかどうかを会社情報など調べて判断しましょう。

この確認と判断をするかしないかで、いい会社に巡り会えるかが大きく変わってきます。

僕の知り合いのエンジニアの多くも、一般的にはあまり知られていない会社ではあるけれど、かなりの好条件で働いていて、会社の業績も上がり続けているというケースが多いです。

• 認知度も大事だが一番大事なのはサービスの質
• そして売上
• あとは、今後の成長性

安易にブランドネームに飛びつかないように注意しましょう。
ブランドネームのある会社は成熟し切っているので名前が知れ渡っている一方で、伸び代は薄く、実際に働いてみると・・・なんて場合もあります。

目先の条件やブランドネームだけに惑わされないよう、くれぐれも気をつけてくださいね。

SNSの活用

SNSの活用も非常に大事です。僕は以前こんなツイートをしました。

簡単に言うと、ある女性が「仕事を探しています」とツイートしただけでたくさんの経営者から連絡をもらったというものです。

ツイート1つでスカウトが来るくらい、エンジニアの仕事はニーズがあります。

「転職サイトには登録されていないけど優良な会社」というものは多いので、SNSアカウントをお持ちの方はダメ元でツイートしてみるのも良いかもしれません。

SNSをしっかり運用している会社は、採用に関して敏感で優秀な場合が多いので、そういった会社は割と安心だったりします。

エンジニアで転職サイトを利用する場合の注意点

みんながよく間違えることについて念のため案内しておきます。

経験の少ないエンジニアがいきなりハイレイヤー層の求人サイトを使わない

経験の少ないエンジニアがいきなりハイレイヤー層の求人サイトを使わないというのは鉄則です。

特に未経験の場合は、dodaを利用して、「未経験エンジニア」と調べて出てきた案件に募集すると良いでしょう。

未経験でエンンジアを求めている企業でも「エンジニアとして勉強したこと」は必須の会社が多いのでプログラミングスクールに行くことも検討してみてください。

年収が上がるかどうかだけを判断基準にしない

年収が上がる求人があったとしても

• 職場環境
• キャリアアップのモデルケース

を確認しないと失敗する危険性が高まります。

年収はもちろん大事ですが、転職で年収が上がったあと、それ以上一切上がらないなんてこともたくさんあります。

自分の年収が年数ごとにどう評価されるのかチェックするようにしましょう。

未経験からエンジニアへ転職する際に知っておくべき事とは？

未経験から手に職をつけてエンジニアに転職したいと考えている方は多いでしょう。

未経験からエンジニアに転職する際におさえておいた方が良いことがあるので説明しますね。

未経験からエンジニア転職する際の流れ

未経験からエンジニアに転職する場合には、転職までの流れをしっかり把握しておいた方が安心です。

未経験からのエンジニア転職にはいくつかの方法があります。どんなサービスを利用するかによっても転職までの流れが変わってきます。

1.全くの未経験から転職サイト、転職エージェントを利用して転職

全くの未経験からエンジニアに転職する場合、就職してからOJTで学ぶケースが多くなります。

実績がないため、論理的思考能力があるか、前職でどれだけ成果をあげたかといった観点で厳しめにチェックされる傾向があります。
全くの未経験でもエンジニア転職は可能ですが、門戸は厳しいことは理解しておきましょう。

2.独学である程度プログラミングの知識を身につけてから応募

独学である程度プログラミングの知識を身につけ、ポートフォリオを作成して企業にアピールする方法もあります。
ポートフォリオを用意しておくと、あなたがどれくらいのスキルを保有しているか採用担当者に理解してもらいやすくなりますよ。

ただ、独学での勉強には時間がかかり、つまづくこともあるので簡単とは言えません。プログラミングへの関心が高く、時間にも余裕がある方におすすめの方法です。

3.プログラミングスクールで受講して転職サポートを受ける

プログラミングスクールを受講して転職サポートを受け、エンジニア転職する方法もあります。
プログラミングスクールの中には、転職成功で受講料が無料になるコースを設けているところも。

「エンジニア転職してから即戦力として活躍したい」「習得したい言語が決まっている」という方は、プログラミングスクールを利用するのもおすすめです。

未経験歓迎には要注意？内容には必ず目を通そう

求人情報によっては、募集要項に「エンジニア募集！未経験者大歓迎」などと書かれているケースも多々あります。

しかし、「未経験歓迎」という言葉を鵜呑みにしてしまうとこんな結果になることも…

条件詳細の確認は必須です！

業務内容に不明点があれば、転職やエージェントを通して確認してもらうこともできますよ。

エンジニアの年収の上げ方

エンジニアの平均年収を知っていますでしょうか？

エンジニアの平均年収は350万円～500万円前後と言われています。

「ちょっと安いかも」と感じた方も多いのではないでしょうか。でもこれがリアルです。

年収は扱える言語やマネジメント経験によって大きく変化します。
以下の画像を見てもらうとわかりやすいのですが、プログラミングの言語別でこれくらいの差が出てきます。

今は、ベンチャー系だとSaaSでサービスを作りたい会社が多いのでRubyやPHPが人気ですね。

Rubyは、ポテパンキャンプを活用すると実質無料で勉強ができるのでおすすめです。言語を新しく覚えたいエンジニアは検討してみるのも良いでしょう。未経験からでも開発エンジニアになれる新しいサービスです。

外資系企業のエンジニアは優秀な人材を得たいため年収が高い傾向

外資系企業で働くという選択もあります。特に異国の会社が支社を構える際は、優秀な現地スタッフを求めます。

力強く自走してもらわなくてはならないからです。となれば、優秀な人材には必然的に高い報酬が払われます。

外資系と聞くと「ハードルが高そう」と尻込みしてしまうかもしれませんが、エンジニアは慢性的に人材不足なので、ある程度実績があれば雇ってもらえる可能性も。

特にコンサル業界は近年DXを推進している影響もありエンジニア経験者を多数採用しています。

コンサル業界は年収1,000万円を超える企業が多く、年収が高めの傾向があります。

今後のキャリア形成を考える上でも、コンサル業界での経験を積んでおくとキャリアアップにつながる可能性があります。

自分に合った活躍できる環境を選べるかどうかが年収アップのカギになる

何よりも大事なのは、『自身が最も活躍できる場所で働くこと』です。

あなたの技術を最大限に活かし、評価してくれる職場を見つける努力をしましょう。仕事をしながらスキルアップができれば、エンジニアとしても成長ができ、更なる高みへと挑戦できます。

年収を上げる為には、スキルを身に着け、正当な評価をしてくれる環境に身を置きましょう。

知り合いが年収をあげた具体例

筆者の知り合いには1000万を超える年収を稼ぐエンジニアが多くいます。いろんな方に聞いてみましたが、これが年収アップの具体的かつ現実的なアプローチではと考えております。

繰り返すかどうかはさておき、やはり1000万超える方は年収以上に実績や力があるなと感じました。

実績がついてくると引き抜きの話も多くなるので、そういった話が来るかどうかも自分の実力を測る一つの指標となりそうです。

転職するエンジニアが行きたい会社総合ランキング

上の画像は、マイナビが出している「ソフトウエア・ゲームソフト・ネット関連の就職したい企業ランキング」です。

1位のskyは、従業員 2,480名の大企業です、ICTサービスなどを提供しています。

驚きなのは、ここの5位にDMMやレベルファイブが入って来ていることです。ベンチャーマインドを持った会社が上位にあることから、もっとたくさんの企業が今まで有名だった会社を抜く日も遠くない未来かもしれません。

もし、これから転職やフリーランスになろうと思う人は最初にお伝えした通り、成長性で会社を選ぶようにしてください。そうすると、より確度の高い成功確率で転職をすることができます。

エンジニアが転職で成功するコツ5選

ここからは、エンジニアが転職で成功するコツを5つ紹介します。

エンジニアはスキルを持っていることが転職成功の大前提にはなりますが、「人」の部分も重要です。

1.担当と直接会って話をする

今回はエンジニア向けの転職サイトをご紹介しましたが、エンジニアが転職サイトを利用して成功するコツは、

「担当と直接会って話をすること」

私も含めですが、IT関係の人間は、メールやチャットで全てを完結させてしまいますが、転職は人対人で行うものです。

サポートをしてくれる担当も人間です。

どちらの人間が印象に残って、親身にサポートしたくなるかは一目瞭然。

クライアントワークでもなぜか知り合いから紹介された案件の方がやる気が出ますよね。

それと同じ要領で担当も一度あった方がやる気が出ますし、あなたのことをよく知ってもらうことができ希望条件の案件を紹介してくれやすくなります。

地理的な問題で直接会うことが難しい場合はオンラインで面談したり、電話で話すだけでも違ってきます。

デジタルな業界だからこそ「アナログ」な部分も大事にすることで転職成功につながります。

2.何社か面接を受ける

「ここの会社に転職したい！」という会社があるのなら別ですが、面接は複数社受けることをおすすめします。

面接を受けるためには書類作成や面接対策など会社ごとに準備をする必要があり面倒ですが、1社のみの面接だと条件が限られてしまいます。

何か高い買い物をする際は相見積もりをとって、より条件がいい方を選びますよね？転職もそれと同じです。

複数社面接を受けることにより、より良い条件の企業を選ぶことができます。

また、その提示された条件を元に再度交渉を行うことができます。

私の友人は内定の相見積もりで、当初のオファーから

• 年収200万円UP
• 交通費全額支給
• 住宅補助追加

の条件を勝ち取りました。ちなみにIT業界未経験です。

未経験でもこのような高条件を勝ち取ることができます。

経験者ならば尚更です。積極的に複数社の面接を受けて好条件を勝ち取りましょう。

3.自分のスキルやキャリアの棚卸しをする

エンジニアへの転職を成功させるためには、自分のスキルやキャリアの棚卸しは必須です。

面接時には、

• これまでどんなことをしてきたのか
• どのようなことができるのか
• 自身の業務によってどのような成果が生まれたのか

といったことを聞かれます。

数字や具体的な事例を交えて、相手に自分のスキルやキャリアをわかりやすく伝えられるように準備しておくことが大切です。

4.常に情報収集を怠らない

IT業界は、他の業界と比較すると技術革新が早いので、最新の技術や知識を絶えずキャッチアップしていくことが大切になります。

エンジニアはIT業界の中でも特に実力で評価される職種。
必要な技術や情報の収集を怠ることなく学び続けてスキルアップしていくことが転職成功への近道です。

使える言語を増やしたり特定の言語により詳しくなったりと、スキルを磨いていきましょう。

勉強会に参加するなどして、エンジニア仲間と横のつながりを作って情報共有をしていくのもおすすめですよ。

5.20代のうちは特に早く転職の準備をし行動する

転職業界においては、25歳未満と26歳を過ぎてからでは企業から求められるものが変化していきます。

20代前半のうちは、未経験だったり専門スキルがなかったりしてもポテンシャルをみて採用してもらえる可能性が高いです。

一方、26歳を過ぎると経験や実績がより重要視されるようになってきます。

未経験からのエンジニア転職を目指している方は特に、20代のより若いうちに転職の準備を進めておくことをおすすめします。

エンジニア経験者であっても、年齢が高くなるほど求められるスキルや転職難易度が上がるため、早めの準備をしておいた方が良いでしょう。

エンジニアが転職する際にしておいた方が良いこと

エンジニアはIT業界の人手不足もあるので正直引く手数多の状態です。そんな状態だからこそ求人数が多すぎて迷うことも多いかと思います。

そんな時のためにエンジニアが転職の際にしておいた方が良いことをまとめておきます。

これを行うだけで、転職についての考え方がかなり変わるのでチェックしてみてください。

キャリア・スキルの棚卸し

転職を行う前にキャリアやスキルの棚卸しをしておきましょう。自分がどんなキャリアを歩んできてどんなスキルを持っているのかは言葉にしてみないと意外とわからないものです。

この部分を理解しておかないと、条件だけに流されていざ転職してみたら「キャリアダウンしていた」、「自分のスキルと企業の求めているものがマッチしていなかった」なんてことも起こる可能性があります。

• どんなことをしてきたのか
• どんなスキルがあるのか

を簡単にでもいいのでまとめて転職に挑みましょう。

場合によっては給料交渉に使える場合もあります。

転職したい理由の明確化

よくあるのが、「なんでかわからないけど今の職場に何か不満があるから転職したい」という方。

理由もわからないのに転職をしても同じ失敗を繰り返してしまう可能性が高いです。

なんで転職をしたいのかを明確にして、自分の「これだけは転職する上で譲れない」ポイントを出しましょう。

といった具合に自分が転職をしたい理由を明確化しておくと希望の職場に近づきやすくなります。

まとめ：エンジニアの転職先は正直選び放題

エンジニアの方は、しっかりと転職活動をすれば条件の良い案件がたくさん見つけられるはずです。

あとは、フリーランスがいいのか、正社員がいいのか、リモートワークがいいのかといった条件に合わせて最適な転職サイト・エージェントを使うだけです。

ぜひたくさんの案件を見て、エンジニア転職を成功させてくださいね。

転職希望先をエンジニアに絞っていない方は、おすすめの転職エージェントやサイトを広く紹介した下記記事もぜひ参考にしてくださいね！

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