30代が使うべき転職エージェント・サイトおすすめを比較【キャリアアップして後悔しない】

30代は働き盛りの年齢。

転職をするには最適な年齢であるとともに、30代は今後のキャリアを形成する上でも大切な年齢です。

ここで転職に成功すると、年収も上がり待遇もよくなる一方で転職に失敗してしまうと今後巻き返すことが難しくなってしまいます。

そんな難しい30代の転職に是非とも利用していただきたいサービスが転職エージェント。

今回は30代におすすめの転職エージェントをご紹介していきます。

おすすめの転職エージェントを徹底比較してランキングした下記の記事もぜひ参考にしてくださいね。

2019/07/05転職エージェントおすすめランキング！利用方法やメリットを徹底解説【55サイトから分析】

30代は転職のチャンスは本当？ラストチャンスの可能性？【目的にあったサイト・エージェントを選ぼう】

冒頭でもご説明した通り、30代の転職はキャリア形成をする上で大切なものになります。

30代の転職に必要なものはずばり、

ことにあります。

キャリアアップをしたいのに未経験者向けの転職エージェントを利用しても希望の求人に巡り合うことはできません。実際に、日本国内のデータで30代はキャリアアップ転職が難しいと言われています。

特に30代で年収650万円を超える方は「ハイクラス」と呼ばれ、エージェントの対応も変わってきて、専門的なエージェントを利用しなければ、うまくキャリアアップをできない可能性もあります。

通常の転職サイトを利用して応募してしまうと書類選考の段階で落とされてしまうこともあります。（これは、実際に多数の転職掲示板で書かれているリアルなデータです）

転職エージェントを利用することで、「推薦書」を書いてもらうことができるので書類選考をパスしてそのまま面接まで漕ぎ着けることができます。

＜おすすめサービスの星の根拠＞

今回おすすめするサービスには星でおすすめ度を表しています。

の3点を比較して総合的に判断をしています。

【ここから選べばOK】30代おすすめの転職サイト・エージェント

サービス名	評価	おすすめポイント
マイナビエージェント		業界大手で求人数が多く幅広い条件から企業を探すことが可能
リクルートエージェント		対応がスピーディ
ビズリーチ		企業からヘッドハンティングされる

こちらでご紹介する転職エージェントは

• 未経験〜キャリアアップ
• 業種
• 年収レンジ
• 30代の利用者が多い
• 30代へのフォローアップが多い

どれをとっても幅広くマルチに対応をしています。

30代全てのおすすめできる転職エージェントで、転職を考えたらとりあえず登録をすることをおすすめします。

34歳までの登録者が全体の80％以上！マイナビエージェント

公式サイト：マイナビエージェント

おすすめ度：

転職業界で大手のマイナビ運営をしている転職エージェントです。

取り扱っている業界はほぼ全ての業界をカバーしているので全ての転職者に対応することができます。

非公開求人の数が多く求人の半数は非公開求人となっています。

年収レンジも幅広く、300万円台から1,000万円を超える求人もあるのでどんな方でも使うことができるのポイント（もちろん年収を上げる転職を可能にしてくれます）

以上のようにどんな方も合わせてサービスを提供してくれるので、転職を考えるのであればとりあえず登録をしておいた方がいい転職エージェントです。

マイナビエージェントの求人の特徴

先ほどもご紹介したとおり、マイナビエージェントはどんな業種の求人にも幅広く対応をしています。

その中でも特に、「IT・通信、機械・電気、医薬、流通・消費財」といった業界の求人を豊富に取り揃えています。

その他の転職エージェントと比較すると求人数が少なく見えてしまいますが、マイナビエージェントでは営業担当が一つ一つの企業を訪問して出稿しています。そのため求人も厳選されることになり、結果として求人数が少な目になってしまいます。

特に条件がよくなることの多い30代むけの求人は非公開求人に多く、企業も会社のコアとなる人材を採用する求人は隠したい傾向にあるので非公開とされることが多いです。

特集で30代の転職専用の特別ページが用意されているので、30代に力を入れていることが伺えます。

対応エリアは全国対応となっているものの、四国にはマイナビ本社自体が進出していないのでなので、四国の方は直接サポートを受けられない可能性があります。

マイナビエージェントの担当の特徴

マイナビエージェントでは希望業種やエリアごとに特化した担当がいるのであなたの希望に最適な担当がサポートをしてくれます。

アドバイザーは30代の方も多く転職経験、業界経験が豊富な方が多いので業界に精通しており、30代特有の転職の悩みにも的確にアドバイスをしてくれます。

応募書類の添削も行ってくれるので、転職経験が少なかったり、書類作成が苦手な方も安心。

担当の質も総じて高いのですが、マイナビエージェントは大手のエージェントなのでアドバイザーの数も多く対応にどうしても差が出てしまいます。

どうしても担当の働きが悪い場合は、メール1本で担当を変更することができるので、合わないと感じたらすぐに担当を変更しましょう。

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関連記事：マイナビエージェントの口コミ・評判を分析！うざいと勘違いするほど面倒見がいい転職エージェント

No.1の実績！リクルートエージェント

公式サイト：リクルートエージェント

おすすめ度：

マイナビエージェントと並んで転職業界の大手として知られる転職エージェントがリクルートエージェントです。

規模、紹介実績ともに業界トップ。

未経験からハイクラス向けの求人まで多数あり、年収がアップできるような求人も多数見られます。利用者の20%以上が30代となっており30代の転職も安心してサポートを受けることができます。

リクルートエージェントの求人の特徴

公開求人だけでも100,000件の求人数があり、業界のカバー率も高くリクルートエージェントにない求人はないと言われるほど。

営業職ばかりのイメージの方に朗報、営業職は15%しかなくたくさんの業種をカバーしています。

ただしオールマイティーに対応しているが故に得意なジャンルがないことがデメリットとも言えるかもしれません。

豆知識ですがリクルートエージェントの求人は以下のように分類されていますので覚えておくと良いでしょう。

• 大手：資本金10億円以上
• 中堅：資本金1億円以上
• 中小：資本金1000万円以上

リクルートエージェントの担当の特徴

キャリアドバイザーは業界ごとに、担当が決まっているので業界に精通したアドバイスを受けることが可能です。

履歴書の添削なども行ってくれますが、しっかりと添削を行ってくれるので、ズバズバとフィードバックをくれることが特徴。

ありがたいことなのですが、メンタルが弱い方はダメ出しされることもあるかもしれないので注意しましょう。

年収650万円以上の転職の際には専門の「エグゼクティブエージェント」が付き専門的にサポートしてくれます。

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関連記事：リクルートエージェントの口コミ・評判を徹底比較！特徴や注意点も解説

転職者の6割以上が35歳以上！ビズリーチ

公式サイト：ビズリーチ

おすすめ度：

ビズリーチはキャリアアップを目的とした求人の多い転職エージェントです。

上でご紹介した転職エージェントとは違いハイクラス系のの求人に特化している特徴があります。

年収500万円以下と年収500万円以上で登録できる区分が分かれています。年収1000万円以上の求人も多数あり、求人の質もかなり高い特徴があります。

転職に成功してアンケートに答えるとお祝いをもらうことができ、過去には「ドンぺリ」をプレゼントしていたこともありました（今はドンペリではないようです）

ビズリーチは基本無料で利用できるものの、有料の会員（月3,278円〜）があります。

通常は企業のみからお金をもらう場合が多いのですが、利用者からもお金をもらうことで、「企業に都合の良い転職エージェント」にならないようにするためだそう。

お祝いで有料料金は相殺できるので積極的に活用するようにしましょう。

利用して年収が上がったことが多く優秀なエージェントなのですが、ハイクラス向けなこともあり、経歴によっては、登録をすることができない場合もあるので注意しましょう。

ビズリーチの求人の特徴

求人は全ての業界に対応しており、年収は800万円を超える求人が多く役職付き、管理職の求人が主を占めています。

中には重役のオファーもあることが特徴です。

企業側も積極的に採用に動いており、ヘッドハンティング（スカウト）での転職成功者が、8割を占めています。

ハイクラス系の求人が多かったのですが、現在は、年収500万円のミドル向け求人も増えており、幅広いレンジに対応できるようになりました。

ビズリーチの担当の特徴

ビズリーチは毎年内で「HEADHUNTER AWARD」を開催しており、優秀なヘッドハンターを社内で表彰しています。

担当の質はかなり高いといえます。ただし、有料会員にならなくては万全のサービスを受けることができないので万全のアドバイスをしてもらいたいのであれば有料会員になることがおすすめです。

美容院の指名料を考えるとわかりやすいかもしれません。

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関連記事：ビズリーチの口コミ・評判を徹底リサーチ！年収UPするのか詳しく調査

30代におすすめの特化型サイト・エージェント

基本的には上でご紹介した転職サービスを利用すれば、希望に沿った転職をすることができますが、そのほかにも転職エージェントがあります。

ここからはそれぞれの悩みに特化した転職サービスをご紹介します。

キャリアチェンジ、自分の経歴に自信のない方におすすめの転職サイト・エージェント

30代でこれ以上今の職場で年収アップを見込むことができなければ転職をすることが良いです。

サービス名	評価	おすすめポイント
doda		30代未経験可能の求人が多い
type転職エージェント		アドバイザーが徹底サポートしてくれる
パソナキャリア		30代向けの非公開求人が多い

業種的にも、将来性を見込むことができなければキャリアチェンジをすることが1番です。

20代であれば未経験のキャリアチェンジを歓迎されるものの、30代になると企業は将来性を考えて未経験の採用を渋るようになります。

そんな際に転職エージェントを利用すると、採用されやすくなる上にさらに年収アップの可能性もあります。

ただし気をつけておいていただきたいのが、

普通に未経験の業界に転職すると年収が下がってしまうこと。

未経験の業界でも、自分の経験のある職種、ポジションに転職することで年収アップをすることができます。

例えば、

であれば、過去の職種の経験を生かすことができます。

では以上を念頭に入れて、ここからは30代の未経験からのキャリアチェンジ強い転職エージェントをご紹介します。

利用者の28.8%以上が30代！「doda」

公式サイト：doda

※2018年度と2019年度のdodaサイトにおける総応募数の比較

おすすめ度：

dodaも転職業界でかなり名が知れ渡っているサービスです。上でご紹介した、マイナビ、リクルートと並んでトップクラスの求人数、業界のカバー率を誇ります。

中でも未経験可能の求人が多く、dodaを利用してキャリアチェンジをする方が多数いらっしゃいます。（ちなみに一番多いのは販売サービスの案件）

30代でも可能な求人もかなり多く、コンサルタントは未経験やキャリアチェンジの転職に慣れておりかなり親身に対応してくれます。

dodaに無料登録

関連記事：doda（デューダ）の口コミ・評判からメリット・デメリットを検証【利用するだけ損？】

type転職エージェント

公式サイト：type転職エージェント

おすすめ度：

type転職エージェントは、20年以上続いている国内でも老舗と呼ばれる転職エージェントです。

30代の転職サポート経験もあり、実績も豊富。

アドバイザーの売り込みがかなり熱心なので未経験可の求人も豊富に保有しています。

特にIT、美容業界に太い繋がりがあり、未経験でも面接をすることが可能です。

ただし、対応エリアが一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉）に限られているのでその点は注意が必要です。

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関連記事：type転職エージェントの口コミ・評判をリサーチ！【使ってみた感想から徹底調査】

パソナキャリア

公式サイト：パソナキャリア

おすすめ度：

パソナキャリアは人材派遣業で大手の会社のパソナキャリアが運営する転職エージェントです。

人材派遣業を行っているので企業との繋がりも強く、30代未経験でも転職可能な他では公開されないような非公開求人も保有していることが強みです。

転職者に寄り添ったサポートをしてくれるので転職の動きを先読みしてくれるのでレスポンスがとても早くやることの多い転職活動でとても助かります。

その他にも女性の転職活動での評価も高いです。

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関連記事：パソナキャリアの口コミ・評判を徹底比較！特徴や注意点等も解説

キャリアアップしたい方におすすめ転職サイト・エージェント

サービス名	評価	おすすめポイント
JACリクルートメント		年収600万円以上の転職で高い実績
リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）		年収1000万円以上の求人数が多い
クライス＆カンパニー		コンサルタントが転職系の国家資格保有者

30代の転職では、これまでの経験や業務内容がかなり重視されます。経験によっては年収が上がっている方もいらっしゃるはず。

特に年収650万円以上は「ハイクラス」と呼ばれ、転職エージェントの対応もかなり変化します。

650万円の年収がなくても自分の実績に自信がある方は、ハイクラス専門の転職エージェントを利用することで、ハイクラスの仲間入りをすることも十分可能です。

また、ハイクラスの転職は、エージェントを利用することで年収が段違いに上がる可能性があります。

給与交渉も得意としているので積極的に活用することをおすすめします。

JACリクルートメント

公式サイト：JACリクルートメント

おすすめ度：

JACリクルートメントはハイクラス向けの転職でかなり実績の高い転職エージェントです。

ハイクラスと呼ばれる年収650万円にかなり近い年収600万円以上の転職の成功経験が豊富で多くの方が転職を成功させています。

コンサルタントも熱心に対応をしてくれるので、前の会社ではなかなか評価されていなかったあなたの魅力を転職先に伝えてくれ、年収アップを実現させてくれます。

外資系や金融業界に強くこれらの業界に転職をしたい方には特におすすめです。

採用されるポジションは管理職が多いのでキャリアアップをする可能性が高くなります。

JACリクルートメントに無料登録

関連記事：JACリクルートメントの口コミ・評判を徹底比較！特徴や注意点も解説

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）

公式サイト：リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）

おすすめ度：

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）はリクルートの運営するハイクラス向けの転職エージェントです。

先にご紹介したリクルートエージェント、でもハイクラス向けの求人は紹介してもらうことはできるものの、リクルートダイレクトスカウトでは800万円以上の転職を得意としており、年収1000万円以上の求人も15000件以上と通常の転職エージェントの総求人数と同程度の数を保有しています。

エージェントもリクルートの中でも実績のある方が、担当になるので質もかなり高いです。

ただし、年収600万円以下の求人にはあまり対応していないので注意が必要です。

関連記事：リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）の口コミ・評判を徹底調査！特徴や注意点なども解説

クライス＆カンパニー

公式サイト：クライス＆カンパニー

おすすめ度：

クライス＆カンパニーはハイクラス向けの求人を得意としている転職エージェントです。

所属しているコンサルタント全員が国家資格の「キャリアコンサルティング技能士2級」以上を保有しており、キャリアコンサルティングの能力はかなり高いと言えます。

入社後の活躍を見据えてマッチングを行っているので、採用後の親和性が高く、転職してからの中長期的なキャリア形成をしてくれます。

企業側から、経営幹部の優秀な人材を発掘してくれると評判が高いので経営幹部になり長期的なキャリア形成をしていきたい方におすすめのエージェントです。

ただし、サービスは東京にしか対応していないのでその他の地域に在住している方の利用には向いていません。

30代の転職で役立つサイト

30代の転職でおすすめのエージェントをご紹介してきましたが、エージェントの利用には注意点があります。

それは、

こと。

いくら、エージェントが頼りになるサービスとは言えエージェント側も商売をしています。

稀に紹介報酬が高い企業を紹介されたり、あなたの希望とはミスマッチの求人を紹介される場合もあります。

その企業を自分で調べずに転職してしまうと、転職に失敗してしまう可能性もあります。

エージェントに紹介してもらった企業は自分で評判を調査することが大切。

また、あなたが自分自身の評価を低く見積もってしまっていたり、またはその逆の場合もあります。

• 企業の評判を自分で精査
• 自分自身の市場価値を知る

ことをしていくことが大切です。

企業の口コミを調査できるサービス

• OpenWork（旧Voekers）
• 転職会議

企業の社風や実際に働いていた方のリアルな口コミをチェックすることができます。

一つだけでも十分に企業の口コミを知ることができますが、2つ合わせて利用することで多くの情報を収集することができます。

OpenWork

公式サイト：Openwork

OpenWorkは「働く」の全てを、オープンに。をモットーに、
企業の社風や給与、組織風土などがチェックできるサイトです。

口コミも頻繁に投稿されているので、昔だけではなく最新の口コミをチェックすることができます。

人気の企業でも良い口コミもあれば、悪い口コミも確認できることがポイント。

どちらもチェックできるので総合的に判断を行うことができます。

ただ、管理職などの上位役職者の口コミは、絶対数自体が少なくなるので注意しましょう。

転職会議

公式サイト：転職会議

転職会議も同じく企業の口コミを収集できるサイトです。

年収レンジや、口コミも理由別にみることができ面接の内容なども確認することができます。

良い点と比較して悪い点も書かれているので信用できるポイントです。

自分自身の市場価値を知る

• ミイダス
• Linkedin

あなたの経歴情報やスキルを登録することであなたの適性年収を知ることができたり、企業からオファーを受けることもできます。

オファーを受けた場合はそのまま、応募しても良いですしエージェント経由で応募をすることももちろん可能です。

ミイダス

公式サイト：MIIDAS

登録してあなたのスキルや経歴を登録し、いくつかの質問に答えるだけであなたの適性年収や、求人のレベルがわかります。

何度転職を行っても自分の適性年収はわからないもの。実際の自分の年収レンジやオファーされる企業がどんな企業なのかを知っておくことで、エージェントから紹介された求人も冷静に取捨選択をすることができます。

とても参考になるので、一度利用をしておくことをおすすめします。

Linkedin

公式サイト：Linkedin

世界最大級のビジネスのSNSです。登録をしておくと企業からスカウトを受けることができます。

定期的にDMが送られてきて、自分に興味を持ってくれた求人をチェックすることができます。

中には優良な求人ものっていますし、有名な企業からスカウトをされることもあります。企業の人事が直接SNSをみてスカウトをしてくれるので参考になります。

ただし、登録しただけでDMが送られてくるようなこともあるのある程度情報は精査する必要があります。

30代の専門職の転職で使いたいエージェント・サイト

ここまで30代の転職におすすめの転職エージェントやサイトをご紹介しましたが、専門職になると少し毛色が違ってきます。

ここでご紹介したエージェントでももちろん対応をしてくれて求人を紹介してくれますが、その職種専門のエージェントを利用した方が求人数が多かったり、条件が良い場合も存在します。

合わせて登録しておくと条件を見比べることもできますし、担当の対応も比較することができます。

職種別におすすめの転職エージェント・サイトも紹介しているのでチェックしてみてください。

女性	IT
エンジニア	デザイナー
コンサルタント	ベンチャー
外資系	海外就職
ハイクラス	金融業界
英語	会計士
ADHD	アパレル
飲食業	工場・製造業
介護士	薬剤師
保育士	医師

悲しいけど…30代転職を成功させるために知っておきたい数値一覧

30代の転職を成功させるためには、たくさんのチャレンジより1回1回の転職を正確に進めていく必要があります。

リクナビNEXTのデータによると30代では半数以上が転職を経験しているとの結果があります。

年齢が上がるたびに転職経験者は増えていくものの、1〜2回転職を経験している方が多いです。

ただ、企業が何回の転職から気にするのかのデータもあり、

3回目から気にする企業が70％ほどの企業が3回以上の転職経験を気にすると回答しています。

30代の転職回数のデータと合わせても、30代の転職のチャンスは1回〜2回といえます。

そのため、1回失敗してしまうとあと1回しかチャンスがないとも言えます。

年齢を重ねるたびに転職難易度が上がるというデータまで出ていますのでぜひ転職サービスをうまく活用し、1回で正しい転職を行って下さい。

なお、未経験からの別業種への転職難易度は20代の2倍以上難しいと言われています。正直、プライベートも充実させつつやりたい仕事をしたいというのは現実的ではないと言えます。

未経験転職はもちろんですが経験がないため確実に年収は1度下がります、そのあと長い期間をかけてどうやったら年収が上がるのかを考えて転職先を確定させましょう。

転職業界の噂【35歳の壁とは？】

転職業界には「35歳の壁」というものが存在すると言われています。

35歳を超えると転職難易度が上がる

という意味の言葉なのですが、それには理由があります。

35歳を超えると、役職がつく方が多くなり、即戦力であったり、現場で働くというよりも管理する立場に回る方が増えています。

ということは35歳を超えて転職する人材には「即戦力」「マネジメント経験」が必須といえ、定年までの期間も短くなってしまうので、企業もそれを超える年齢の採用を渋るようになり、その結果難易度が高まってしまいます。

定年までの期間が伸びている事情や慢性的に人材不足な転職業界の事情もあり、この傾向は薄くなってきてはいるものの、頭に入れて転職活動をするといいですね。

 まとめ：30代の転職は今後のキャリアを決める【エージェントを有効活用】

30代の転職は今後のあなたのキャリアを形成する上でとても大切なものになります。

その転職で、自分だけではなく転職のプロにサポートしてもらうことで好条件での転職を可能にすることができます。

特に、30代の転職では、あなたの経験をうまく企業とつなげることが大切になります。

未経験の業界でもあなたの経験を生かすことのできる職種、ポジションであれば年収アップに繋がります。うまく転職エージェント・サイトを利用して転職を成功させましょう。

追記：その他 30代が使える転職サイト・エージェント

その他に30代が利用可能な転職サービスを紹介します。興味がある方はチェックしてみてください。

＜はたらいく＞

はたらいくは地元、地域密着型の転職サービスです。

UターンやIターン転職を得意としています。30代以上が活躍している職場もピックアップすることができます。

関連記事：はたらいくの口コミ・評判を徹底解説！Uターン転職・地域密着型の転職サイト

＜アクシスコンサルティング＞

ハイクラスやポストコンサル、IT業界に特化塩ている転職エージェントです。

取り扱っている求人はハイクラス系の求人が多く、コンサル業界は、未経験でも特化した業界経験があれば雇ってくれる場合が多いのでコンサル業界が未経験の30代でも転職することが可能です。

＜ランスタッド＞

ランスタッドは世界でも売り上げが人材サービス企業です。メインでは派遣業を行っているものの、転職も取り扱っています。

製造業、物流、オフィスワークに強く支店の数も多いので全国対応をしています。

関連記事：ランスタッドの口コミ・評判を調査しました！【転職のプロが徹底解説】

＜スプリング転職エージェント＞

スプリング転職エージェントは人材サービスで有名なアデコグループの転職サービスです。

世界26か国にオフィスを構えており、外資系企業との繋がりがあります。

＜ジェイック＞

ジェイックは、ニートやフリーターなど社会人経験が浅い方に特化した転職エージェントです。

以前は20代専門だったのですが、30代専用のページができ30代の経歴に自信のない方も対応してくれるようになりました。

関連記事：ジェイック就職支援の口コミ・評判を紹介！実際に体験した人の本音レビューを調査

＜リクナビNEXT＞

リクナビNEXTはリクルートグループの運営する転職サイトです、求人数は40,000件を超え、毎週新着の求人が更新されます。

関連記事：リクナビNEXTの口コミ・評判から分析する転職エージェントと併用すべき理由

＜エン転職＞

エン転職はエンジャパンが運営する転職サイトです。

30代の向けの求人も幅広く対応をしており、様々な条件から求人を検索することができます。

＜Indeed＞

Indeedは求人情報専門の検索エンジンです。無料で掲載をすることができるので、求人数では群を抜いています。掘り出し物の求人も見つかるかもしれません。

ただし、中にはブラック求人も存在するので注意しましょう。

＜アイデムスマートエージェント＞

40年以上転職に関わってきた老舗の転職エージェントです。

25万会社以上と関わりがあり、希望通りの転職を可能にしてくれます。